科發(fā)鉑驪酒店公司人力資源部經(jīng)理

面議

綿陽本科 1人 2023-01-30發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：科發(fā)鉑驪酒店公司人力資源部經(jīng)理

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：四川綿陽

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2023-02-01

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作；
2.制定、宣講和落實(shí)酒店人力資源政策、制度；
3.負(fù)責(zé)建立完善酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率；
4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施；
5.建立和諧的企工關(guān)系；
6.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，員工活動(dòng)，做好員工關(guān)愛，做好人才梯隊(duì)計(jì)劃；
7.全面負(fù)責(zé)酒店行政管理類工作；
8.負(fù)責(zé)所有行政類文件審閱，督查督辦等與業(yè)主公司上傳下達(dá)對接工作；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求

1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷（有同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國際聯(lián)號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）；
2.人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有良好的英語交流能力；
4.具備較為豐富的人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
5.具有人力資源相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書的優(yōu)先；
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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