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村級后備干部1

面議
合肥 大專 1人 2023-02-14發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:村級后備干部1
工作地點:安徽合肥
招聘人數(shù): 1
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:2023-02-24
其他要求
學(xué)歷要求:大專
年齡要求:年齡35周歲以下(1987年2月20日及以后出生);退伍軍人年齡放寬至37周歲以下(1985年2月20日及以后出生)。
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
(一)招考對象
面向肥西縣公開招考的村級后備干部,需具有肥西縣戶籍。
(二)招考條件
1.政治素質(zhì)好。能夠?qū)W習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認(rèn)真落實上級黨委、政府決策部署,堅決服從上級管理。
2.模范作用好。在遵守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、支持“兩委”工作、維護(hù)社會穩(wěn)定、履行村規(guī)民約、加強和創(chuàng)新社會管理等方面起模范帶頭作用。
3.工作作風(fēng)好。有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,有志于農(nóng)村工作,處事公道,作風(fēng)正派,創(chuàng)新意識強。
4.群眾基礎(chǔ)好。熱愛家鄉(xiāng)、心系群眾,積極主動地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難;善做群眾工作,有較好的群眾基礎(chǔ)。
5.綜合素質(zhì)好。身體健康,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
6.年齡及學(xué)歷要求
需具備國家教育部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,報考230101/230102/230103崗位還應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)(詳見《肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2023年公開招考村級后備干部崗位表》),年齡35周歲以下(1987年2月20日及以后出生);退伍軍人年齡放寬至37周歲以下(1985年2月20日及以后出生)。以上年齡條件以有效居民身份證為準(zhǔn)。
7.有下列情形者,不得參加招考:
(1)不符合崗位招聘條件的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(6)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的,存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的,參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪,以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的;
(7)有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的,當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的,在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;
(8)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(9)存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為,利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;
(10)不擔(dān)當(dāng)不作為,長期不履職,近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的;
(11)因身體健康等原因,無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;
(12)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(13)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
其他說明
村級后備干部試用期3個月,試用期報酬每月2500元,試用期滿后,經(jīng)組織考核稱職留村(社區(qū))使用,待遇參照在職村(社區(qū))一般干部報酬執(zhí)行。考核不稱職的,取消村級后備干部資格。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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