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教授、副教授或博士

引進(jìn)人才類別：
第一層次：學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A1、A2）
A1類
國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國家“qian人計(jì)劃”入選者；“cj學(xué)者”特聘教授、青年cj學(xué)者、國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者等，以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
A2類
1．年齡一般不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．近5年，立項(xiàng)主持國家級項(xiàng)目1項(xiàng)，或立項(xiàng)主持省部級項(xiàng)目2項(xiàng)（其中重大項(xiàng)目1項(xiàng)）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（國內(nèi)一級出版社出版的學(xué)術(shù)專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇），其中權(quán)威級期刊論文不少于1篇；主持獲省部級科研成果三等獎(jiǎng)或省級教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（可用1篇權(quán)威級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
第二層次：學(xué)術(shù)帶頭人（B1、B2）
B1類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．近5年，立項(xiàng)主持國家級項(xiàng)目1項(xiàng)，或立項(xiàng)主持省部級項(xiàng)目2項(xiàng)（其中重大項(xiàng)目1項(xiàng)）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（國內(nèi)一級出版社出版的學(xué)術(shù)專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級教科研成果一等獎(jiǎng)（可用1篇一級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
B2類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．近5年，立項(xiàng)主持國家級項(xiàng)目1項(xiàng)，或立項(xiàng)主持省部級項(xiàng)目2項(xiàng)（其中重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（國內(nèi)一級出版社出版的學(xué)術(shù)專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇。2篇C刊論文可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級教研科研成果一等獎(jiǎng)（可用1篇一級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
第三層次：學(xué)術(shù)骨干（C1、C2）
C1類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．近5年，立項(xiàng)主持省部級項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（其中一級期刊論文至少1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
C2類
1．年齡不超過40周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．近5年，立項(xiàng)主持過市廳級項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（其中C刊論文至少1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
第四層次：博士（D1、D2、D3）
D1類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（其中一級期刊論文1篇）或主持省部級項(xiàng)目1項(xiàng)。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
D2類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（其中C刊論文1篇；立項(xiàng)主持市廳級項(xiàng)目1項(xiàng)，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
D3類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（立項(xiàng)主持市廳級項(xiàng)目1項(xiàng)，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
第五層次：師資緊缺專業(yè)的碩士研究生（E）
E類
1．年齡原則上不超過30周歲，具有碩士學(xué)位。
2．具有較好的教學(xué)與科研潛力，且所從教專業(yè)或研究領(lǐng)域，符合學(xué)校緊缺人才需要。
備注:
（1）以上A2、B1、B2人才有下列特殊業(yè)績之一者可酌情放寬相關(guān)條件：主持獲得省部級及以上教學(xué)科研成果獎(jiǎng)；省部級第一層次以上人才工程資助獲得者或省級及以上教學(xué)名師；兼任教育部各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員及以上職務(wù)。
（2）全職返聘高層次人才年齡一般不超過67周歲，按實(shí)際工作需要引進(jìn)，引進(jìn)條件、待遇與考核任務(wù)按照《浙江越秀外國語學(xué)院全職返聘高層次人才引進(jìn)與聘任管理辦法》執(zhí)行。
（3）以上學(xué)術(shù)期刊分類以及相應(yīng)的教研、科研項(xiàng)目以及獎(jiǎng)項(xiàng)級別，按照學(xué)校相應(yīng)的文件執(zhí)行。

應(yīng)聘材料：
（1）《浙江越秀外國語學(xué)院應(yīng)聘登記表》（見附件）。
（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書；國外留學(xué)人員提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料請?zhí)峁?fù)印件，資格復(fù)審時(shí)請?zhí)峁┰?br>（3）代表性教科研成果證明文件。以上材料請?zhí)峁?fù)印件，資格復(fù)審時(shí)請?zhí)峁┰?br>（4）身份證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明。以上材料請?zhí)峁?fù)印件，資格復(fù)審時(shí)請?zhí)峁┰?