研究方向：不對(duì)稱催化、藥物合成工藝

博士后招收基本條件：
1.獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下；
2.具有一定的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，符合流動(dòng)站、合作導(dǎo)師對(duì)博士后研究人員的招聘要求。

博士后招收崗位類型：
為適應(yīng)博士后對(duì)各自職業(yè)發(fā)展的不同規(guī)劃、滿足優(yōu)秀人才不同需求，因人而異、量身打造，設(shè)立了“超級(jí)博士后”和“學(xué)科博士后”崗位。
1.超級(jí)博士后（A1型，特別資助）：主要面向畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名高校或科研院所，且創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、綜合素養(yǎng)高的博士畢業(yè)生，進(jìn)站后主要從事前沿領(lǐng)域或交叉學(xué)科等基礎(chǔ)研究。
2.超級(jí)博士后（A2型，聯(lián)合資助）：為深化校地合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，滿足地方研究院的建設(shè)需要，招收有志于從事技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進(jìn)站后應(yīng)全職入駐學(xué)校各相關(guān)地方研究院。
3.學(xué)科博士后（B型）：各二級(jí)單位根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學(xué)校青年人才的重要補(bǔ)充力量。包括B1型（站前師資評(píng)價(jià)）和B2型（站后師資評(píng)價(jià)）2個(gè)類型。

對(duì)申請(qǐng)人專業(yè)背景等方面要求：
有機(jī)化學(xué)、藥學(xué)、制藥工程專業(yè)相關(guān)

主要待遇及政策：
1.薪酬待遇：
①博士后在站期間與教師享有同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等待遇；
②出站時(shí)科研成果優(yōu)秀或入選“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”，另有激勵(lì)考核津貼；
③合作導(dǎo)師可根據(jù)博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持；?
④博士后出站留校，學(xué)校提供60-80萬(wàn)元購(gòu)房安置費(fèi)。
⑤享受德清政府人才補(bǔ)貼政策，可申請(qǐng)德清人才公寓（拎包入住）。
2.綠色通道：
①暢通留校通道，直通校內(nèi)培養(yǎng)體系，全力打造“博士后——青年英才——領(lǐng)軍人才”全鏈條、全周期的職業(yè)發(fā)展培育平臺(tái)；?
②支持博士后在站期間參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘；
③鼓勵(lì)博士后在站期間與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)和高等院校相關(guān)團(tuán)隊(duì)開展科研合作交流，保留學(xué)校原有待遇不變
3.其他政策：
①博士后在站時(shí)間一般為2年，可根據(jù)科研情況申請(qǐng)延長(zhǎng)；
②博士后進(jìn)站后，子女戶口可隨遷，入托、入學(xué)享受本校教師同等待遇；出站后配偶和子女戶口可按政策隨遷。

申請(qǐng)方式：
請(qǐng)申請(qǐng)者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性論文、研究工作經(jīng)歷等有關(guān)資料的電子文本發(fā)至合作導(dǎo)師聯(lián)系人處或藥學(xué)博士后流動(dòng)站管理辦公室，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+合作導(dǎo)師姓名+本人姓名+高校人才網(wǎng)?！究旖萃哆f：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】