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職位詳情
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
任職條件：
（1）具有有機化學、高分子化學、材料化學或光電磁器件、電池儲能等相關研究背景；
（2）具有濃厚的科研興趣，能獨立開展工作；
（3）具有良好的團隊合作能力和溝通能力；
（4）具有較好的英語表達和寫作能力。
要求：
年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位。
（1）具有有機化學、高分子化學、材料化學或光電磁器件、電池儲能等相關研究背景；
（2）具有濃厚的科研興趣，能獨立開展工作；
（3）具有良好的團隊合作能力和溝通能力；
（4）具有較好的英語表達和寫作能力。
要求：
年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位。
其他說明
薪酬待遇
1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關項目等。
2.學?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務工作。
3.學校提供全方位培養(yǎng)體系，設立“西湖大學優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元。
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
應聘材料（PDF形式）
1.個人簡歷（包括發(fā)表的論文）和研究總結（不超過4頁）；
2.博士學歷學位證明材料；
3.其他申請人認為必要的材料。
1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關項目等。
2.學?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務工作。
3.學校提供全方位培養(yǎng)體系，設立“西湖大學優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元。
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
應聘材料（PDF形式）
1.個人簡歷（包括發(fā)表的論文）和研究總結（不超過4頁）；
2.博士學歷學位證明材料；
3.其他申請人認為必要的材料。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
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