詳見公告正文

崗位條件說明：
1.以上教學崗均為專業(yè)技術崗位，崗位性質(zhì)為教學兼科研。
2.博士最遲應于2023年12月31日前獲得學歷及學位證書(海外博士須取得中國教育部留學服務中心學歷學位認證)。
3.年齡要求：教學崗自然科學類原則上不超過32周歲，人文社科類不超過35周歲；業(yè)績優(yōu)秀者，年齡可適當放寬；業(yè)績特別優(yōu)秀者，一事一議，年齡不作要求。其他崗位年齡不超過40周歲。
4.應聘人員必須提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校不予聘用或解除聘用關系。

學科或專業(yè)需求
教育學；管理科學與工程；公共管理

應聘材料
電子簡歷必須用WORD文檔以附件形式發(fā)送；個人簡歷、個人科研業(yè)績材料、江西農(nóng)業(yè)大學應聘人員信息登記表（附件下載）等應聘材料.

有關人才政策
（一）學校政策
1.針對高層次人才，學校出臺了校聘教授、校聘副教授和首席教授、梅嶺學者等一系列人才崗位，歡迎廣大有志之士報名應聘，具體政策可登錄江西農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站進行詳細了解。
2.引進的高層次人才，引進待遇按照《江西農(nóng)業(yè)大學引進高層次人才管理辦法》（贛農(nóng)大發(fā)〔2019〕4號文件）執(zhí)行，可登陸江西農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)頁查詢（http://renshi.jxau.edu.cn）。應聘非教學崗博士及本校畢業(yè)博士來校工作，其安家費和住房補貼按正常值的一半進行計算。
3.針對我校入選江西省一流學科的“畜牧學”、“作物學”、“林學”、“農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”四個學科群的高層次人才引進，達到學?！督鬓r(nóng)業(yè)大學省一流學科引進高層次人才待遇暫行辦法》(贛農(nóng)大黨〔2018〕25號文件)要求，按照相關待遇執(zhí)行，若學校引才待遇等政策有變化，則按學校新出臺的待遇等政策執(zhí)行。
4.學校積極為優(yōu)秀人才解決配偶安置、子女就學等問題，提供過渡住房，具體按學校規(guī)定執(zhí)行。
5.對于特殊人才引進，學校實行“一事一議”、“一人一策”的人才政策。
(二)南昌市政策
符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補充規(guī)定。
(三)江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策：
(1)推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應科研經(jīng)費資助和生活補貼，參見“人才江西”網(wǎng)站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。
(2)其他政策支持，參見《江西省高層次人才引進實施辦法》(2022年2月修訂發(fā)布)，網(wǎng)址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。