1.負(fù)責(zé)開展能源管理領(lǐng)域理論和方法研究；
2.負(fù)責(zé)構(gòu)建能源高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系、模型體系；
3.負(fù)責(zé)開展能源高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)態(tài)多維度預(yù)測(cè)分析與發(fā)展路徑研究。

1.具有能源與動(dòng)力工程、能源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；
2.具有3年以上能源管理或能源戰(zhàn)略等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)。

基本任職條件：
（1）年齡不超過40周歲，具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；
（2）在相關(guān)基礎(chǔ)前沿或工程技術(shù)領(lǐng)域具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)背景，取得突出成績(jī)，在本領(lǐng)域重要刊物上發(fā)表過研究論文；或掌握工程技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題；達(dá)到副高級(jí)或正高級(jí)崗位應(yīng)聘條件。

薪酬福利：
1.納入崗位聘用人員管理，薪酬待遇按照國家、中科院、山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.繳納事業(yè)單位五險(xiǎn)一金，提供健康體檢、帶薪年假、教育培訓(xùn)等福利；
3.提供出國學(xué)習(xí)、交流訪問機(jī)會(huì)等。

應(yīng)聘材料：
1.《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件3、附件4，根據(jù)應(yīng)聘崗位填寫對(duì)應(yīng)表格）；
2.身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書掃描件；
3.工作經(jīng)歷證明或職稱證明；
4.文章、專利、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)證明材料等；
5.應(yīng)聘副高級(jí)及以上崗位人員還需提供3封推薦信。
研究組對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初評(píng)，評(píng)審?fù)ㄟ^者推薦至崗位聘用委員會(huì)進(jìn)行答辯評(píng)審。具體時(shí)間另行通知。