詳見公告正文

開設(shè)專業(yè)：
財(cái)務(wù)管理專業(yè)
人力資源管理專業(yè)
審計(jì)學(xué)專業(yè)
物流管理專業(yè)

博士人才引進(jìn)有關(guān)政策及待遇：
一、學(xué)校引進(jìn)待遇
（一）全職引進(jìn)博士
1.全職引進(jìn)費(fèi)：全職引進(jìn)博士給予引進(jìn)費(fèi)稅前60萬元（第一年發(fā)放50%，第二年發(fā)放25%，剩余25%待三年考核合格后發(fā)放）。
2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：按照自然科學(xué)類資助經(jīng)費(fèi)20萬元，人文社科類資助經(jīng)費(fèi)10萬元。
3.特殊津貼：按1200元/月給予校內(nèi)特殊績(jī)效津貼。
4.住房補(bǔ)貼：按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼（期限2年）。
5.持續(xù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：按1萬元/年計(jì)算持續(xù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
6.視人才及配偶情況安排配偶工作。配偶自愿待業(yè)在家，給予引進(jìn)人才生活補(bǔ)助1500元/月（含稅），補(bǔ)貼3年。協(xié)助解決子女中小學(xué)上學(xué)事宜。
（二）年薪制聘任博士
1.進(jìn)入事業(yè)編制者，按照30萬/年計(jì)發(fā)年薪，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照自然科學(xué)類資助經(jīng)費(fèi)20萬元，人文社科類資助經(jīng)費(fèi)10萬元；校內(nèi)安置配偶工作，協(xié)助解決子女中小學(xué)上學(xué)事宜。
2.不進(jìn)入事業(yè)編制者，按照35萬/年計(jì)發(fā)年薪，協(xié)助解決子女中小學(xué)上學(xué)事宜。
（三）事業(yè)發(fā)展待遇
對(duì)于引進(jìn)到校的博士人才，根據(jù)其相應(yīng)的學(xué)科、專業(yè)和研究方向安排現(xiàn)有學(xué)科團(tuán)隊(duì)及科研平臺(tái)；若無相應(yīng)科研平臺(tái)，則積極提供條件，建設(shè)相關(guān)學(xué)科科研平臺(tái)。
達(dá)州市激勵(lì)政策：
1.安家補(bǔ)助費(fèi)用20萬元。學(xué)校與錄（聘）用高層次人才正式簽訂合同后，按照年度考核結(jié)論進(jìn)行發(fā)放，年度考核合格及以上檔次發(fā)放50%，分兩年完成。
2.崗位激勵(lì)。崗位激勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為800元/月，按照年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。年度考核獲合格及以上檔次，次年發(fā)放上一年崗位激勵(lì)，共計(jì)發(fā)放五年。