詳見公告正文

（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛中華人民共和國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法；
3.踐行社會主義核心價值觀，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。
4.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做貢獻(xiàn)；
5.具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等條件；
6.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理素質(zhì)良好；
7.遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從單位管理和工作安排；
8.誠實守信，個人檔案與材料無虛假情況、無隱瞞信息；
9.無勞資糾紛和不良從業(yè)記錄，無違反國家法律、法規(guī)的其他情形；
10.具備崗位所需的其他條件。
（二）其他條件
學(xué)校分三個類別引進(jìn)博士：
1.博士+正高
年齡在50周歲以下，具有博士學(xué)位的正高級職稱人才，且在近5年有相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績成果。
2.博士+副高
年齡45周歲以下，具有博士學(xué)位的副高級及以上職稱人才，且在近5年有相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績成果。
3.博士
年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位的人才，且在近5年有相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績成果。
（三）有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（一）薪酬福利
各層次人才可享受相應(yīng)人才待遇，安家費檔次由服務(wù)期任務(wù)而確定。
一、引進(jìn)人才符合南寧市事業(yè)單位編制人員入編政策的，由學(xué)校按相關(guān)程序辦理入編及聘用手續(xù)。
二、工資標(biāo)準(zhǔn)：博士+副高（無職稱博士享受副高待遇3年）收入約 18 萬元起、博士+正高收入約24萬元起，以上收入含博士專項津貼 3000 元/月，不含科研績效收入。特別優(yōu)秀者可根據(jù)崗位職責(zé)、工作任務(wù)實行“一事一議”。
三、教學(xué)科研激勵：學(xué)校設(shè)立教學(xué)科研激勵機制，對于在科研和教書育人中作出成績的教職工給予薪酬獎勵。
四、配偶安排：符合相關(guān)崗位條件的優(yōu)先錄用。
其他待遇/福利：
1.以上各層次人才可安排校內(nèi)住房一套。
2.入職后報銷國內(nèi)往返南寧應(yīng)聘的火車（含高鐵、動車）或機票費用一次及首次入職體檢費。
3.按規(guī)定享受五險二金、伙食補貼、住房補貼、定期體檢、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等薪酬福利待遇。
4.對新引進(jìn)至我校的博士，可申報南寧市最高給予10萬元生活補貼。
5.經(jīng)認(rèn)定為南寧市相應(yīng)人才層次的高層次人才可享受廣西區(qū)直住房公積金管理中心最高貸款額度1.5倍-4倍的住房公積金貸款、醫(yī)療優(yōu)診、優(yōu)惠入住人才公寓、協(xié)調(diào)子女入學(xué)等政策。
6.符合申報“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生來邕留邕學(xué)費補償?shù)漠厴I(yè)生，可享受不超過12000元/學(xué)年的學(xué)費補償（具體按南寧市教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生可享受500元—1000元的一次性交通補貼（具體按南寧市人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
相關(guān)說明：
1.購房補貼為南寧市給予高層次人才本人及其配偶、未成年子女于2018年7月31日后首次在邕購房補貼，購房補貼申請、發(fā)放方式按照南寧市人才購房補貼有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.安家費發(fā)放方式按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首次領(lǐng)取額度最高可按安家費標(biāo)準(zhǔn)的50%領(lǐng)取。
3.引進(jìn)高層次人才服務(wù)期8年。
（二）成長發(fā)展
學(xué)校以利用碩士點建設(shè)契機，以學(xué)科專業(yè)發(fā)展為人才資源配置導(dǎo)向，將人才隊伍建設(shè)與優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)、重點學(xué)科專業(yè)、交叉學(xué)科專業(yè)的建設(shè)需求相結(jié)合，注重搭建平臺、培育團(tuán)隊；積極實施“不孤學(xué)者引育計劃”、“國內(nèi)外訪問學(xué)者支持計劃”，加快培育一批青年學(xué)科骨干成長為學(xué)科帶頭人，著力培育一批創(chuàng)新思維活躍、學(xué)術(shù)視野寬闊、發(fā)展?jié)摿薮蟮闹星嗄陮W(xué)術(shù)骨干，鼓勵青年博士跨學(xué)科交叉組建學(xué)科團(tuán)隊，增強聯(lián)合攻關(guān)和提高集成創(chuàng)新能力；采用“四階梯遞進(jìn)式鷹計劃”教師培養(yǎng)培訓(xùn)模式，通過青年教師導(dǎo)師制、教學(xué)團(tuán)隊合作、骨干研修、課程培訓(xùn)等項目，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。
（三）組織氛圍
1.坐落在在國家級新區(qū)——南寧市五象新區(qū)之中，學(xué)校2022年獲評“廣西首批綠色學(xué)校”，擁有國家AAA級景區(qū)的校園環(huán)境，校內(nèi)有新華書店、瑞幸咖啡等便利設(shè)施。
2.豐富多彩的工會活動、部門活動。
3.靈活、暢通、公開的溝通平臺。