1. 參與/獨(dú)立承擔(dān)課題組主攻的科研項(xiàng)目，積極申請(qǐng)博士后科研項(xiàng)目；
2. 積極制定實(shí)驗(yàn)計(jì)劃并推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展，分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，制作報(bào)告及撰文；
3. 樹立良好的科研學(xué)習(xí)態(tài)度，配合組內(nèi)的科研培訓(xùn)工作。

1. 具備優(yōu)良的博士科研訓(xùn)練，從事分子生物學(xué)、合成生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、組學(xué)和生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究；具有細(xì)胞實(shí)驗(yàn)、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、組織培養(yǎng)、藥物驗(yàn)證及藥靶互作實(shí)驗(yàn)或高通量測(cè)序及篩選等背景者優(yōu)先考慮；
2. 有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ趪H主流刊物發(fā)表過第一/共一作者研究型論文；
3. 具有獨(dú)立的科研工作能力和良好的英文閱讀寫作及交流能力；
4.年齡不超過35周歲，已取得或即將取得博士學(xué)位。

薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等；
2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。

資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對(duì)獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助；
4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元；
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

申請(qǐng)材料：
求職信（簡要地描述研究經(jīng)歷和未來研究興趣）、個(gè)人簡歷和2-3位推薦人聯(lián)系方式。