1、負(fù)責(zé)建立完善公司預(yù)算管理體系，組織公司年度經(jīng)營預(yù)算編制；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，制定預(yù)算編制方案；
4、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡；
5、負(fù)責(zé)制定公司預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核；
7、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行報告；
8、負(fù)責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項進(jìn)行審核；
9、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料；
10、定期出具預(yù)算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；
11、定期跟蹤預(yù)算糾偏實施情況，并提出財務(wù)建議；
12、負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，定期組織公司滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展；
13、負(fù)責(zé)定期檢查驗證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型；
14、負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；
15、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作；
16、負(fù)責(zé)公司合并報表的編制及報送工作；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲（含）以下；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)財務(wù)、會計相關(guān)工作經(jīng)驗；有集團(tuán)或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、須持有中級會計師職稱；有注冊會計師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先；
4、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策，掌握預(yù)算管理、成本核算與控制、稅務(wù)籌劃、財務(wù)分析，以及會計核算知識，具有較全面的財會專業(yè)理論知識和較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行，團(tuán)隊協(xié)助能力；
6、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上部分條件。