詳見公告正文

招聘范圍和對(duì)象：
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1977年5月1日及以后出生，依次類推。其中，符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，年齡可適當(dāng)放寬。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（附件5）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件7）、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件8）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件9）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考，2023應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2024年3月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。境外高校就讀的報(bào)考人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2024年3月1日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起計(jì)算。

專業(yè)（學(xué)科）：
計(jì)算機(jī)類

報(bào)名：
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，下載《重慶城市職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）、《重慶城市職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名花名冊(cè)》（附件3），誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息。根據(jù)報(bào)考崗位要求將資格初審材料（登記表、花名冊(cè)、學(xué)位學(xué)歷掃描件、代表性成果掃描件）整理成壓縮文件，將其命名為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位+高校人才網(wǎng)”發(fā)至郵箱。如實(shí)填報(bào)后，電子郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位”的方式命名。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

聘用及待遇：
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定的享受相關(guān)待遇。
博士引進(jìn)配套：
（一）事業(yè)編制，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》。
（二）安家費(fèi)。緊缺專業(yè)60-100萬(wàn)，其余專業(yè)40-80萬(wàn)，可一次性發(fā)放。
（三）科研啟動(dòng)費(fèi)。理工科20-30萬(wàn)元，人文社科10-20萬(wàn)元。
（四）薪酬及補(bǔ)貼。博士研究生入校（3 年內(nèi)），校內(nèi)績(jī)效工資享受副教授（七級(jí)）待遇，并享受2000元/月博士津貼。
（五）住房待遇。3年內(nèi)發(fā)放1500元/月的住房補(bǔ)貼（36個(gè)月），3年滿后不再提供住房補(bǔ)貼，可參加學(xué)校人才房申購(gòu)。
（六）職稱評(píng)審。讀博期間以及取得博士學(xué)位后的成果，均可納入職稱評(píng)審認(rèn)定范圍。
（七）家屬安置。通過“非編校聘”解決引進(jìn)人才配偶或子女（解決一人/次）工作，待遇按照學(xué)?！胺蔷幮Ｆ浮毕嚓P(guān)政策執(zhí)行。其子女中、小學(xué)入學(xué)及幼兒園入托問題，由學(xué)校協(xié)助解決。
（八）超工作量待遇。完成約定任務(wù)額外的成果按照學(xué)校標(biāo)志性成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

備注：
聘用后需在本單位服務(wù)滿3年