1.負(fù)責(zé)研制、維護(hù)光鑷、扭秤等光力測(cè)量系統(tǒng)；
2.研究復(fù)雜光場(chǎng)對(duì)微粒、空間碎片等微觀和宏觀物體的光力效應(yīng)。

1.博士學(xué)位，光學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備光場(chǎng)調(diào)控、光力、光鑷、激光推進(jìn)、空間碎片操控、弱力測(cè)量等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)；
3.熱愛(ài)前沿基礎(chǔ)研究，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和吃苦耐勞精神；
4.品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

薪酬福利：
（一）碩士19W起，博士32W起，具體薪資面試后定。
（二）餐補(bǔ)：工作日提供自助的午餐和晚餐，每餐1元。
（三）工作時(shí)間：9:00-12:00；13:30-17:30；周末雙休，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。
（四）完善的帶薪休假體系，每月一天的帶薪病假，有3歲以?xún)?nèi)小孩每年有額外10天育兒假。
（五）節(jié)日福利
（六）生日福利、賀儀
（七）免費(fèi)年度健康體檢
（八）社保公積金：按照規(guī)定繳納社保公積金（9%）
（九）不定期組織員工文化活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)
（十）職稱(chēng)評(píng)審?fù)ǖ罆惩ā?br>
人才政策：
（一）天府英才計(jì)劃：符合天府英才計(jì)劃中認(rèn)定的人才類(lèi)型可以領(lǐng)取一定的人才補(bǔ)貼。（3萬(wàn)元起）
（二）天府峨眉計(jì)劃、天府青城計(jì)劃：對(duì)重大創(chuàng)新平臺(tái)和重點(diǎn)用人單位給予人才計(jì)劃配額。
（三）人才安居：符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》的人才；與本市用人單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)；在本市無(wú)自有住房且未在本市享受過(guò)其他購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。具體安居方式①先租后售。租住滿(mǎn)5年且人才考核評(píng)價(jià)合格的，可按入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)所租住房，購(gòu)買(mǎi)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格低于入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格的，以購(gòu)買(mǎi)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)。②共有產(chǎn)權(quán)：初次購(gòu)買(mǎi)房屋不動(dòng)產(chǎn)份額比例為75%，5年后買(mǎi)入剩余份額。③優(yōu)惠出售：人才購(gòu)買(mǎi)人才公寓規(guī)定政策面積可享受購(gòu)房款8.5折優(yōu)惠。不受限購(gòu)政策影響，不受社保年限及戶(hù)口限制。A/B類(lèi)人才不超過(guò)120平，C類(lèi)人才不超過(guò)90平，D類(lèi)人才不超過(guò)60平。