從事酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營專業(yè)的教學(xué)與科研工作

資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）具備崗位要求的身體條件。
（四）年齡在40周歲以下（1982年7月5日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1977年7月5日以后出生）。戶籍不限。
（五）《崗位簡介表》（附件1）資格條件中“面向2023年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報考：
1.2023年畢業(yè)且未落實工作單位的人員。其中，普通高校2023年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書（即學(xué)歷證書）的時間可放寬至2023年8月31日；其他2023年畢業(yè)生，須于報名截止前取得畢業(yè)證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2023年8月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2.2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，仍未落實工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的；國（境）外同期畢業(yè)人員，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得國（境）外學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證的。
3.參加基層服務(wù)項目的人員，在參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿（報名截止前）且考核合格后2年內(nèi)（截止2023年8月31日）的。
4.以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（報名截止前）的。
（六）《崗位簡介表》（附件1）中對招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定?！皩I(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。工作經(jīng)歷計算的截止時間為2023年8月31日。
（七）除本《公告》另有明確規(guī)定外，各項招聘資格條件均須于報名截止前具備。
（八）下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計崗位，與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位且在2024年1月12日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
4.2024年1月12日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

專業(yè)：
工商管理類
其他資格條件：
具有相應(yīng)學(xué)位

報名材料：
報名人員按要求如實填寫并按時提交報名信息及照片（照片要求：近期電子免冠1寸正面證件照，jpg或者png格式，大小為5MB以下），同時上傳以下材料的掃描件或照片。
1.身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）；
2.普通高校畢業(yè)生報考“面向2023年畢業(yè)生”崗位的還需再提交畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單；國（境）外畢業(yè)人員還須提交國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
3.有工作經(jīng)歷要求的崗位，報考人員還需提交勞動（聘用）合同或繳納社保清單；
報考人員須嚴(yán)格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件2）如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。