1. 新型稀土永磁材料、稀土功能材料、磁性材料研究與探索；
2. 高性能稀土永磁材料關(guān)鍵制備技術(shù)；
3. 稀土永磁材料產(chǎn)業(yè)化技術(shù)開發(fā)。

1. 取得材料物理與化學(xué)、材料加工工程博士學(xué)位；
2. 在國外高校、科研機(jī)構(gòu)取得終身教職的副教授或相當(dāng)于教授職稱的專家學(xué)者；
3. 申報(bào)人一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作，已在國內(nèi)工作的，回國時(shí)間應(yīng)在1年內(nèi)；引進(jìn)后應(yīng)全職在國內(nèi)工作不少于3年；
4. 申報(bào)人近5年的研究成果在領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)具有顯著影響力，或獲得國際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)，或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。

薪酬待遇：
副高及以上崗位
基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；
科研經(jīng)費(fèi)：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費(fèi)支持，頂尖科學(xué)家各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2億，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2300萬，優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計(jì)劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放；
安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負(fù)責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)；帶薪休假、五險(xiǎn)一金、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等。
博士后：最高可享52萬+年薪，165萬+科研經(jīng)費(fèi)
基本年薪: 博士后稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項(xiàng)目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用。
科研經(jīng)費(fèi)：博士后，科研經(jīng)費(fèi)5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)100萬+5萬；入選博士后基金項(xiàng)目提供1:1科研經(jīng)費(fèi)匹配；入選博新計(jì)劃生活津貼40萬直接給到個(gè)人，科研經(jīng)費(fèi)23萬累加；獲得特別研究助理項(xiàng)目支持60萬，科研經(jīng)費(fèi)累加。
年底績效：科研團(tuán)隊(duì)根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績效。
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等
職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束，可以申請中國科學(xué)院青年人才計(jì)劃支持，科研經(jīng)費(fèi)支持最高可達(dá)800萬（中國科學(xué)院提供400萬，寧波材料所提供400萬）
留甬補(bǔ)貼：特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束留所工作享受留甬補(bǔ)貼40萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼60萬。
工程師：
基本年薪：按照國家及中科院相關(guān)規(guī)定，提供有競爭力的薪酬；
年底績效：根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績效；
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)