1. 高性能稀土永磁材料關(guān)鍵制備技術(shù)；
2. 稀土永磁材料產(chǎn)業(yè)化技術(shù)開(kāi)發(fā)；
3. 稀土功能材料研究與開(kāi)發(fā)；
4. 磁性材料高端裝備自動(dòng)化設(shè)計(jì)和自動(dòng)控制程序研究和開(kāi)發(fā)。

1.材料物理與化學(xué)、材料加工工程、機(jī)械及自動(dòng)化，模具加工專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位、；
2.具有粉末冶金、磁性測(cè)量、透射電鏡、掃描探針顯微鏡、機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.能協(xié)助申請(qǐng)各類(lèi)科研項(xiàng)目，獨(dú)立開(kāi)展科研工作，并撰寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告。

薪酬待遇：
副高及以上崗位
基本年薪：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議，年底績(jī)效上不封頂；
科研經(jīng)費(fèi)：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi)支持，頂尖科學(xué)家各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2億，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2300萬(wàn)，優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超800萬(wàn)，積極協(xié)助爭(zhēng)取國(guó)家、省市人才計(jì)劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放；
安心工程：提供人才優(yōu)惠購(gòu)房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負(fù)責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)；帶薪休假、五險(xiǎn)一金、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等。
博士后：最高可享52萬(wàn)+年薪，165萬(wàn)+科研經(jīng)費(fèi)
基本年薪: 博士后稅前起薪27萬(wàn)；優(yōu)秀博士人才可申請(qǐng)寧波材料所博士后人才項(xiàng)目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬(wàn)，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬(wàn)，事業(yè)編制聘用。
科研經(jīng)費(fèi)：博士后，科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)+5萬(wàn)；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)+5萬(wàn)；入選博士后基金項(xiàng)目提供1:1科研經(jīng)費(fèi)匹配；入選博新計(jì)劃生活津貼40萬(wàn)直接給到個(gè)人，科研經(jīng)費(fèi)23萬(wàn)累加；獲得特別研究助理項(xiàng)目支持60萬(wàn)，科研經(jīng)費(fèi)累加。
年底績(jī)效：科研團(tuán)隊(duì)根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績(jī)效。
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等
職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請(qǐng)副高崗位；特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束，可以申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院青年人才計(jì)劃支持，科研經(jīng)費(fèi)支持最高可達(dá)800萬(wàn)（中國(guó)科學(xué)院提供400萬(wàn)，寧波材料所提供400萬(wàn)）
留甬補(bǔ)貼：特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束留所工作享受留甬補(bǔ)貼40萬(wàn)，去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼60萬(wàn)。
工程師：
基本年薪：按照國(guó)家及中科院相關(guān)規(guī)定，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
年底績(jī)效：根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績(jī)效；
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)