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春蕾人才副研究員-納米復(fù)合工程材料團(tuán)隊(duì)

面議
寧波 博士研究生 2人 2023-08-14發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動(dòng)費(fèi) 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期/免費(fèi)體檢 帶薪休假 工會(huì)福利 職工食堂
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職位詳情
基本信息
職位名稱(chēng):春蕾人才副研究員-納米復(fù)合工程材料團(tuán)隊(duì)
工作地點(diǎn):浙江寧波
招聘人數(shù): 2
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1.具有責(zé)任心和創(chuàng)新思維能力,愛(ài)崗敬業(yè),能夠按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)分配的科研任務(wù);
2.具備英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力,能夠嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),獨(dú)立開(kāi)展科研工作;
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,具備基本的科研素養(yǎng)。
任職要求
1.獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,博士畢業(yè)后獨(dú)立工作兩年或具有博士后經(jīng)歷;
2.在復(fù)合材料或納米復(fù)合材料領(lǐng)域有較好的研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)表過(guò)多篇高質(zhì)量研究論文,或承擔(dān)過(guò)重要科研項(xiàng)目;
其他說(shuō)明
薪酬待遇:
副高及以上崗位
基本年薪:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,具體面議,年底績(jī)效上不封頂;
科研經(jīng)費(fèi):提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi)支持,頂尖科學(xué)家各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2億,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2300萬(wàn),優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超800萬(wàn),積極協(xié)助爭(zhēng)取國(guó)家、省市人才計(jì)劃,人才津貼到位后一次性發(fā)放;
安心工程:提供人才優(yōu)惠購(gòu)房,產(chǎn)權(quán)歸屬本人;負(fù)責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué);帶薪休假、五險(xiǎn)一金、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等。
特別研究助理(含博士后):最高可享52萬(wàn)+年薪,165萬(wàn)+科研經(jīng)費(fèi)
基本年薪:特別研究助理稅前起薪24萬(wàn);優(yōu)秀博士人才可申請(qǐng)寧波材料所博士后人才項(xiàng)目,優(yōu)秀博士后稅前起薪27萬(wàn),事業(yè)編制聘用;特聘青年研究員,稅前起薪32萬(wàn),事業(yè)編制聘用。
科研經(jīng)費(fèi):特別研究助理,科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn);優(yōu)秀博士后,提供一次性科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)+5萬(wàn);特聘青年研究員,提供一次性科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)+5萬(wàn);入選博士后基金項(xiàng)目提供1:1科研經(jīng)費(fèi)匹配;入選博新計(jì)劃生活津貼40萬(wàn)直接給到個(gè)人,科研經(jīng)費(fèi)23萬(wàn)累加;獲得特別研究助理項(xiàng)目支持60萬(wàn),科研經(jīng)費(fèi)累加。
年底績(jī)效:科研團(tuán)隊(duì)根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績(jī)效。
福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等
職業(yè)發(fā)展:在站期間符合條件可申請(qǐng)副高崗位;特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束,可以申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)青年人才計(jì)劃支持,科研經(jīng)費(fèi)支持最高可達(dá)800萬(wàn)(中國(guó)科學(xué)院提供400萬(wàn),寧波材料所提供400萬(wàn))
留甬補(bǔ)貼:特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束留所工作享受留甬補(bǔ)貼35萬(wàn),去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼50萬(wàn)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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