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博士12

面議
廣州 博士研究生 若干人 2023-07-26發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:博士12
工作地點(diǎn):廣東廣州
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 其他
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門:公共管理學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:不超過(guò)40歲
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
第一類:學(xué)術(shù)帶頭人條件
(一)對(duì)本學(xué)科具有廣博、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ),掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的發(fā)展動(dòng)態(tài),具有明確的研究方向,具有開(kāi)拓新的研究領(lǐng)域的能力,在本學(xué)科某領(lǐng)域有較突出的研究成果,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(二)獲得博士學(xué)位,年齡一般不超過(guò)40歲(具有博士學(xué)位且具有副高級(jí)職稱,年齡可放寬至45歲以下;具有博士學(xué)位且具有正高級(jí)職稱,年齡可放寬至48歲以下),且符合下列兩項(xiàng)條件者:
1.近5年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或者主持兩項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目;
2.近5年以獨(dú)立或第一作者身份在學(xué)校A類權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇或在B類權(quán)威期刊上發(fā)表論文2篇以上(以獨(dú)著或者第一作者在權(quán)威出版社出版學(xué)術(shù)專著且本人撰寫15萬(wàn)字以上視同B級(jí)期刊論文1篇,限1篇);
3.成果(排名第1)被中央各部委采納或以文件或公函形式轉(zhuǎn)發(fā)或成果(排名第1)獲得中央領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示;
4.獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上;
5.有其他特殊學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者。
第二類:學(xué)術(shù)骨干條件
(一)對(duì)本學(xué)科有系統(tǒng)的理論知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿?;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(二)獲得博士學(xué)位,年齡一般不超過(guò)38歲(具有博士學(xué)位且具有副高級(jí)職稱,年齡可放寬至40歲以下;具有博士學(xué)位且具有正高級(jí)職稱,年齡可放寬至45歲以下),符合下列兩項(xiàng)以上條件者;或應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)30歲,符合下列條件之一者:
1.近5年主持部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng);
2.近5年以獨(dú)立或第一作者或通訊作者身份在B類權(quán)威期刊上發(fā)表論文1篇且在C類期刊上發(fā)表論文3篇以上(其中以通訊作者身份發(fā)表的論文僅限國(guó)外期刊,且須為該論文依托的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;以獨(dú)著或者第一作者在權(quán)威出版社出版學(xué)術(shù)專著且本人撰寫15萬(wàn)字以上視同B級(jí)期刊論文1篇,限1篇);
3.成果(排名第1)被中央各部委采納或以文件或公函形式轉(zhuǎn)發(fā);或成果(排名第1)獲得中央領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示;
4.近5年全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者或省級(jí)以上優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者;
5.獲得省級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上;
6.有其他特殊學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者。
第三類:優(yōu)秀青年博士條件
(一)基本條件:具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、一定的科學(xué)研究能力,掌握本專業(yè)的教學(xué)規(guī)律和教學(xué)方法,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿?,熱?ài)教育事業(yè),德才兼?zhèn)?,?lè)于奉獻(xiàn),身心健康。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(二)條件:獲得博士學(xué)位,年齡一般不超過(guò)35歲。
同時(shí)符合下列條件之一者:
1.近5年以獨(dú)立或第一作者身份在B類權(quán)威期刊上發(fā)表論文1篇(以獨(dú)著或者第一作者在權(quán)威出版社出版學(xué)術(shù)專著且本人撰寫15萬(wàn)字以上視同B級(jí)期刊論文1篇);
2.近5年以獨(dú)立或第一作者或通訊作者身份取得C類期刊上發(fā)表論文2篇(其中以通訊作者身份發(fā)表的論文僅限國(guó)外期刊,且須為該論文依托的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;博士期間以導(dǎo)師第一、個(gè)人第二發(fā)表的論文,可2篇折算1篇,折算后僅限1篇);
3.近5年主持省級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)且以獨(dú)立或第一作者在C類期刊上發(fā)表論文1篇以上;
4.成果(排名第1)獲得省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示且以獨(dú)立或第一作者在C類期刊上發(fā)表論文1篇以上;
5.近5年獲省級(jí)以上優(yōu)秀博士畢業(yè)生或校級(jí)以上優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者,且以獨(dú)立或第一作者在C類期刊上發(fā)表論文1篇以上;
6.有其他特殊學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者。
其他說(shuō)明
采用電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱職務(wù)情況、科研成果情況)同時(shí)發(fā)送到我校人事處電子郵箱gdufrczp@gduf.edu.cn及各二級(jí)學(xué)院電子郵箱(具體見(jiàn)需求表內(nèi)信息),郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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