詳見公告正文

招聘要求：
1.二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)/專業(yè)群帶頭人
年齡原則上63周歲以下，具有正高級(jí)職稱（同時(shí)具有博士學(xué)位優(yōu)先錄用），近8年個(gè)人學(xué)術(shù)成就滿足下述條件中的2項(xiàng)及以上，來校后擔(dān)任專業(yè)群帶頭人：
（1）獲省級(jí)及以上教學(xué)名師/專業(yè)領(lǐng)軍人才/技術(shù)能手等稱號(hào);
（2）省級(jí)科技成果獎(jiǎng)、省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名前3）；
（3）以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利3件以上；
（4）主持省級(jí)以上自然科學(xué)基金項(xiàng)目或社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；
（5）主持省級(jí)以上實(shí)訓(xùn)基地、科技平臺(tái)、工程中心、協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)等項(xiàng)目4項(xiàng)以上；
（6）主持省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、示范（重點(diǎn)）建設(shè)專業(yè)、特色專業(yè)、品牌專業(yè)2項(xiàng)以上。
（7）發(fā)表被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索論文3篇（本人排名第1）；
（8）具有豐富的工程實(shí)踐積累，在應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)和系統(tǒng)研制等方面能力突出，能夠解決實(shí)際應(yīng)用中的關(guān)鍵問題，突破核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，或在成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化中創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益。
2.專業(yè)帶頭人
年齡原則上50周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副教授及以上職稱，近5年個(gè)人學(xué)術(shù)成就滿足下述條件中的2項(xiàng)及以上：
（1）獲省級(jí)及以上教學(xué)名師/專業(yè)領(lǐng)軍人才/技術(shù)能手等稱號(hào);
（2）省級(jí)科技成果獎(jiǎng)、省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者；
（3）以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利2件以上；
（4）主持省級(jí)以上自然科學(xué)基金項(xiàng)目或社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；
（5）主持省級(jí)以上實(shí)訓(xùn)基地、科技平臺(tái)、工程中心、協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)等項(xiàng)目2項(xiàng)以上；
（6）主持省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、示范（重點(diǎn)）建設(shè)專業(yè)、特色專業(yè)、品牌專業(yè)1項(xiàng)以上；
（7）發(fā)表被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索論文2篇（本人排名第1）；
（8）近五年主持1項(xiàng)有經(jīng)費(fèi)支持的省部級(jí)及以上縱向科研項(xiàng)目并結(jié)題（有結(jié)題材料）或者主持2項(xiàng)有經(jīng)費(fèi)支持的市廳級(jí)及以上縱向科研項(xiàng)目，其中至少1項(xiàng)結(jié)題（有結(jié)題材料）。
3.優(yōu)秀博士
年齡原則上50周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，近5年來個(gè)人學(xué)術(shù)成就滿足下述條件之一：
（1）發(fā)表被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索論文2篇（本人排名第1）；
（2）主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；
（3）主持1項(xiàng)有經(jīng)費(fèi)支持的省部級(jí)及以上縱向科研項(xiàng)目并結(jié)題（有結(jié)題材料）或者主持2項(xiàng)有經(jīng)費(fèi)支持的市廳級(jí)及以上縱向科研項(xiàng)目，其中至少1項(xiàng)結(jié)題（有結(jié)題材料）。

專業(yè)：
動(dòng)漫制作、數(shù)字媒體技術(shù)、新聞等相關(guān)專業(yè)

福利待遇：
（一）待遇：年薪20萬-35萬，具體薪酬根據(jù)高層次人員個(gè)人的情況面議，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)另算。特別優(yōu)秀的，年薪不封頂。
（二）其他優(yōu)惠政策
引進(jìn)的人才，除了以上待遇，還可以享受以下優(yōu)惠政策：
1.在校園內(nèi)提供配套完善的高層次人才房，免個(gè)人房租；如個(gè)人在校外租房，給予住房補(bǔ)貼1500元/月.人;
2.個(gè)人子女/孫輩入讀華立院校（幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)）的，根據(jù)入讀的層次，給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助金；
3.配偶符合華立園入職條件的，可優(yōu)先安排入職華立園的工作；不符合華立園入職條件的，學(xué)校創(chuàng)造條件積極協(xié)助解決配偶在增城工作的問題。
4.學(xué)校有職稱自主評(píng)審權(quán)，符合條件的，可以參與職稱評(píng)審。
5.在學(xué)校工作并繳納社保，即可直接落戶廣州，無須社保參保年限。
6.符合條件的，學(xué)校協(xié)助辦理增城區(qū)高層次人才補(bǔ)貼。