1.貫徹、執(zhí)行集團(tuán)公司各項工作決議，落實集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定本公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo);
2.直接對集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查;
3.主持本公司的全面工作，對物資貿(mào)易、建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項工作全面把控，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意;
4.組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司各職能部門，制定公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，批準(zhǔn)后具體組織實施、執(zhí)行;
5.根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
6.對本公司全體員工進(jìn)行管理和考核，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的提議任免、獎懲進(jìn)行評定、考核，上報集團(tuán)批準(zhǔn)執(zhí)行;
7.建立本公司的質(zhì)量管理、安全管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
8.建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
9.根據(jù)工程項目實際，制訂有關(guān)的計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施;
10.督促、檢查款項收支情況，協(xié)調(diào)處理和維護(hù)外部關(guān)系;
11.參與集團(tuán)召集的有關(guān)的工作會議。

1.具有5年及以上所應(yīng)聘崗位同類型崗位工作經(jīng)歷；
2.熟悉經(jīng)濟(jì)類、工程類法律法規(guī)以及工程經(jīng)濟(jì)類合同，有一定的財務(wù)專業(yè)知識，具備對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析能力，有國企管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力；
4.熟練使用辦公軟件；
5.具有經(jīng)濟(jì)類（經(jīng)濟(jì)師）或工程類（建造師）職業(yè)資格證書；
6.40周歲及以下（1983年8月14日以后出生）。