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博士后

面議
衢州 博士研究生 若干人 2025-07-04發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動(dòng)費(fèi) 提供住房公寓 帶薪年假 節(jié)日福利 五險(xiǎn)二金
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:博士后
職位類型:博士后
工作地點(diǎn):浙江衢州
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:一般在35周歲以下
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)雷達(dá)信號(hào)處理、數(shù)據(jù)處理以及基于人工智能的機(jī)載雷達(dá)等方面的研究工作;
2.依托團(tuán)隊(duì)撰寫高水平學(xué)術(shù)論文和申請(qǐng)專利;
3.積極申報(bào)國家或省部級(jí)科研項(xiàng)目。
任職要求
1.具有雷達(dá)系統(tǒng)、信號(hào)處理、微波、遙感、圖像處理、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景,或者有過人工智能算法等研究經(jīng)歷,博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;
2.年齡一般在35周歲以下,特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當(dāng)放寬;
3.具有較強(qiáng)科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.博士后進(jìn)站后需與電子科技大學(xué)及研究院分別簽訂工作協(xié)議,全時(shí)全職在衢州開展博士后研究工作,在衢州工作時(shí)間不少于兩年。
其他說明
報(bào)名方式
應(yīng)聘人員填寫附件表格及個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱(內(nèi)容包括自大學(xué)開始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,近五年發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化情況等及其佐證材料,建議匯總成一份PDF文件)。【快捷投遞:點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
文件夾命名要求:應(yīng)屆生請(qǐng)以“姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”命名;往屆生請(qǐng)以“姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+原工作單位+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”命名。

崗位待遇
薪酬待遇:
1.博士后聘期內(nèi)年收入30萬元起(注:薪酬中包含了20萬/人·年的地方補(bǔ)貼,不包含單位繳納五險(xiǎn)二金等用工成本)+高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂),按事業(yè)單位序列人員享五險(xiǎn)二金、療休養(yǎng)、帶薪年假等待遇。
2.出站標(biāo)準(zhǔn)如下:
①年薪30萬元,發(fā)表兩篇SCI檢索或國內(nèi)一級(jí)學(xué)會(huì)會(huì)刊論文,申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金或博后基金,申請(qǐng)兩項(xiàng)發(fā)明專利。
②年薪35萬元,在年薪30萬元層級(jí)的出站標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加兩篇二區(qū)及以上論文,增加申請(qǐng)兩項(xiàng)發(fā)明專利。
③年薪40萬元,在年薪35萬元層級(jí)的出站標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上將申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金,改為主持國家自然科學(xué)基金或博后基金。
3.博后如果入選博新計(jì)劃或其他引才計(jì)劃,所獲資助全額疊加發(fā)給本人,不包含在以上年薪中。
福利待遇:
1.研究院為博士后提供節(jié)日福利、生日福利、醫(yī)療體檢、團(tuán)建;
2.子女入托、入學(xué)享受研究院教職工同等待遇;
3.博士后在站期間,研究院提供免費(fèi)人才公寓。
人才發(fā)展:
1.博士后研究工作出站評(píng)價(jià)意見獲良好及以上評(píng)價(jià)的博士后可優(yōu)先留在研究院,聘為專職科研人員。
2.博士后職稱評(píng)審綠色通道:出站協(xié)助認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格。成績突出的博士后,不受工作年限、資歷限制,直接申報(bào)正高職稱。
3.支持產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展:支持產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢(shì)明顯的博士后自組團(tuán)隊(duì),開展科研與產(chǎn)業(yè)化工作,享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)人才政策和平臺(tái)、場(chǎng)地支持。
科研環(huán)境:
1.研究院提供一流的科研條件,電子科技大學(xué)博士生導(dǎo)師或研究院一流科研團(tuán)隊(duì)帶頭人合作指導(dǎo);
2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持;
3.每年持續(xù)有衢州市大科創(chuàng)基金項(xiàng)目資助,目前研究院博士后平均每人每年獲資助力度在6萬元以上;
4.支持博士后競(jìng)爭各類科研項(xiàng)目,獲得省級(jí)及以上的博士后科研項(xiàng)目按項(xiàng)目資助金額給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。
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競(jìng)爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭者,建議************
較低
一般
比較匹配
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