（1）根據(jù)上級(jí)工作要求及董事會(huì)授權(quán)事項(xiàng)管理范圍，負(fù)責(zé)眾鑫公司日常經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)工作。
（2）擬定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
（3）擬訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
（4）獨(dú)立或配合相關(guān)人員從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，與客戶保持良好的溝通。
（5）策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運(yùn)作的方向性建議。
（6）建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
（7）擬定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。
（8）擬定發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)優(yōu)秀的工作隊(duì)伍，塑造企業(yè)形象。
（9）完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

（1）原則上不超過(guò)45歲。
（2）本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、法律等相關(guān)專業(yè)。
（3）熟悉人力資源企業(yè)管理，曾在人力資源公司相當(dāng)職務(wù)層次擔(dān)任管理崗位3年以上。
（4）熟悉企業(yè)管理模式和運(yùn)營(yíng)流程，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
（5）具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判、成本控制能力。
（6）思想品德端正，為人正直、誠(chéng)實(shí)守信，工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
（7）具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）職稱、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師及以上等級(jí)的優(yōu)先。
（8）掌握人力資源市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)客戶資源的優(yōu)先。