1.協(xié)助部長負責(zé)航天信息國內(nèi)外產(chǎn)品體系建設(shè)；
2.協(xié)助部長組織推動重點產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化及國內(nèi)外營銷協(xié)同工作；
3.負責(zé)重大產(chǎn)業(yè)化項目管理工作。負責(zé)組織推進納入集團公司管理及航天信息公司級的重大產(chǎn)業(yè)化專項工作，負責(zé)組織專項承辦單位開展項目論證、工作策劃及推動實施。負責(zé)重大產(chǎn)業(yè)化項目考核工作；
4.協(xié)助部長負責(zé)策劃組織并統(tǒng)籌管理納入航天信息市場營銷體系的新市場、新產(chǎn)業(yè)、新模式。組織推動公司國內(nèi)外重點新市場的培育；
5.協(xié)助部長負責(zé)公司級國內(nèi)外展會等市場營銷活動的策劃、組織及管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.熟悉信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，了解國內(nèi)外項目管理等相關(guān)的法規(guī)，通曉市場營銷知識，精通銷售管理、國際商務(wù)談判，了解合同法、財務(wù)知識；
2.掌握市場分析、市場研究、客戶關(guān)系管理相關(guān)工作方法與技能；具有豐富的市場營銷經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
3.具有相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；
4.能適應(yīng)出差，具備一定的抗壓能力；
5.具有出色的文字功底，有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，以及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。

一般應(yīng)具有累計6年以上工作經(jīng)歷，同時還應(yīng)具備以下工作經(jīng)歷要求：
1.航天科工總部人員，應(yīng)當(dāng)具有航天科工總部副處長或相應(yīng)層級職務(wù)及以上任職經(jīng)歷；
2.航天信息本部及所屬單位人員，應(yīng)當(dāng)具有處室人員正職級（三級單位中層正職級）3年以上任職經(jīng)歷；未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具有處室人員正職級（三級單位中層正職級）和處室人員副職級（三級單位中層副職級）累計5年以上任職經(jīng)歷；
3.航天科工所屬其他單位人員，原則上應(yīng)具有二級單位管理部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職（及所屬單位相應(yīng)職務(wù)層級，下同）3年以上任職經(jīng)歷；未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具有二級單位管理部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職和副職累計5年以上任職經(jīng)歷；
4.航天科工系統(tǒng)外部人員，原則上應(yīng)當(dāng)具有同等規(guī)模單位中層干部及以上工作經(jīng)歷（初審階段將綜合考慮原單位任職經(jīng)歷、團隊人數(shù)及評價等因素，研究是否符合任職條件）。
上述工作經(jīng)歷中，“未滿3年”的應(yīng)至少滿1年。同一職務(wù)層級的任職經(jīng)歷可累計計算。