1.負責構(gòu)建并完善公司規(guī)劃體系；負責公司戰(zhàn)略-規(guī)劃-計劃體系建設(shè)與實施，制定戰(zhàn)略規(guī)劃落地的年度實施計劃（年度規(guī)劃目標及重點任務(wù)方案），加強與公司年度計劃-預算-考核-激勵方案的銜接。
2.負責制定公司產(chǎn)業(yè)、區(qū)域等規(guī)劃，制定集團在省域規(guī)劃；負責新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式戰(zhàn)略研究及規(guī)劃制定及組織實施工作；
3.負責編制規(guī)劃管理的相關(guān)制度；
4.負責組織制定、評估產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、專項規(guī)劃等專題規(guī)劃；
5.負責組織對公司戰(zhàn)略實施情況進行跟蹤、評價和改進，組織對公司規(guī)劃進行評估和滾動調(diào)整，組織對專題規(guī)劃、三級單位規(guī)劃、省域規(guī)劃進行自評估和考核，提出戰(zhàn)略調(diào)整及執(zhí)行改進意見并督促落實；
6.負責跟蹤所涉產(chǎn)業(yè)國家和行業(yè)有關(guān)政策信息，收集、分析、研究行業(yè)主管部門相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策動態(tài)；負責具體組織重要的戰(zhàn)略性專題研究工作；
7.牽頭負責開展區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，負責建立和完善公司區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理體系，編制下達區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點任務(wù)，協(xié)調(diào)重大問題，對集團在晉企業(yè)進行統(tǒng)籌管理，并組織開展監(jiān)督檢查和考核評價；
8.負責公司軍民融合工作，建立軍民融合創(chuàng)新體系，提出促進軍民融合發(fā)展的重大政策措施，組織實施重點任務(wù)，組織開展軍民融合項目申報；
9.公司安排的其他工作。

1.全日制大學本科及以上學歷，電力、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2.具有中級及以上職稱或同等崗位技能等級；
3.具有3年及以上電源類項目開發(fā)工作經(jīng)驗，其中具有1年及以上規(guī)劃管理或新能源（風電、光伏）前期管理經(jīng)驗，熟悉國家及行業(yè)、地方政府有關(guān)電力、新能源的各類政策；
4.副科級：現(xiàn)任職級為副科級，或三級單位主管級崗位2年以上； 專責級：現(xiàn)任職級為二級單位專責級，或二級單位業(yè)務(wù)員級崗位2年以上；工作在外企、民企或社會中介機構(gòu)的，根據(jù)工作經(jīng)歷和具體任職崗位進行認定； 5.具有較強的文字寫作及溝通、協(xié)調(diào)能力；
6.身體健康，年齡不超過40周歲，能夠適應經(jīng)常出差，無違規(guī)違紀及其他不良記錄。