1.協(xié)助主持綜合行政部管理工作，積極貫徹上級各項決定，協(xié)調(diào)各職能部門各方面關(guān)系，推動各項工作的順利開展；
2.執(zhí)行公司文件管理制度，組織各部門文件標準化、規(guī)范化的落實，監(jiān)控各單位文件管理落實情況；
3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
4.負責相關(guān)會議的組織，會議場所的安排與布置，以及相關(guān)會議決議的督辦事項；
5.負責公司各項制度的起草、擬定和完善，協(xié)助各部門修訂、審核制度；
6.制定公司年度行政計劃，并實施管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務；
7.負責公司物資采購、保管、供應工作及物資管理制度的制定與實施；
8.負責制定公司員工入、離職登記制度、試用期考核、轉(zhuǎn)正及相關(guān)工作流程、表格；
9.配合協(xié)助各部門做好企業(yè)文化建設(shè)工作；
10.熟悉行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；
11.能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
12.語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強、有較強的公關(guān)能力；
13.具備國企、大型企業(yè)等6年以上的綜合管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷。

本科以上學歷，人力資源管理或行政管理、中文、新聞、工商管理相關(guān)專業(yè)