1．搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，包括單細(xì)胞多組學(xué)數(shù)據(jù)分析、高通量測(cè)序、機(jī)器學(xué)習(xí)算法的建立和應(yīng)用等。
2．針對(duì)課題組的科研需求，開(kāi)發(fā)并完善定制化算法和分析流程；協(xié)助PI共同指導(dǎo)生信團(tuán)隊(duì)。
3．撰寫(xiě)論文及專(zhuān)利，參與學(xué)術(shù)會(huì)議交流，配合學(xué)術(shù)合作及科研轉(zhuǎn)化等。

1．具備至少一項(xiàng)研究經(jīng)驗(yàn)：?jiǎn)渭?xì)胞、時(shí)空多組學(xué)分析、數(shù)學(xué)建模、人工智能、圖像識(shí)別等。
2．熟練運(yùn)用R／Python／Perl／C／Matlab等編程語(yǔ)言，具備計(jì)算管線的搭建能力和大數(shù)據(jù)可視化的分析能力。
3．注重團(tuán)隊(duì)合作，做事積極可靠，溝通優(yōu)良。
4．在國(guó)際主流刊物發(fā)表過(guò)第一/共一作者研究型論文；具有良好的英文閱讀、交流及寫(xiě)作能力。
5．副研究員任職年限要求為獲得博士學(xué)位后從事專(zhuān)業(yè)工作5年及以上，助理研究員要求具有兩年以上的博士后經(jīng)驗(yàn)。

薪酬與福利待遇
1.充分的科研、職業(yè)規(guī)劃及項(xiàng)目申請(qǐng)的一對(duì)一指導(dǎo)（目前實(shí)驗(yàn)室2022級(jí)博士后已成功獲得中國(guó)博士后面上項(xiàng)目、中國(guó)博士后站前項(xiàng)目以及浙江省原創(chuàng)探索項(xiàng)目支持）。
2.多個(gè)潛力型轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，按貢獻(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)利署名及利益分成。
3.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利（如年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)渥的杭州市人才補(bǔ)助等）。對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。對(duì)來(lái)杭工作的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼，本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元（各類(lèi)資助待遇政策按最新規(guī)定執(zhí)行）。
?4.開(kāi)闊舒適的校園生活環(huán)境；美貌與實(shí)力并存的“中國(guó)最具幸福感城市”——杭州。
5.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與西湖實(shí)驗(yàn)室簽署勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘材料：
1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（中英文）
2）個(gè)人陳述：自我評(píng)價(jià)，突顯自我的支撐性材料
3）推薦信：兩封，同領(lǐng)域?qū)＜遥杪?lián)系方式
4）博士學(xué)位的證明材料