學科帶頭人—計算機類及相關專業(yè)

面議

杭州博士研究生 2人 2024-08-13發(fā)布查看公告詳情

科研啟動費

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：學科帶頭人—計算機類及相關專業(yè)

職位類型：學術領軍人才/頂尖人才

工作地點：浙江杭州

招聘人數(shù)： 2

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：計算機學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

職稱要求：正高級職稱

年齡要求：年齡一般在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）

需求專業(yè)：

計算機科學與技術

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

招聘崗位基本條件
1.政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法亂紀行為；
2.愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的師德師風和職業(yè)素養(yǎng)；
3.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、任職資格和資歷；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生），正高職稱人員、緊缺特殊人才、高技能人才，年齡可適當放寬。

其他說明

人才待遇
被聘用的人員與學院簽訂勞動合同（首次合同期為3年），并按照學院相關待遇規(guī)定享受教職工福利、工資、社保待遇，符合學院領軍人才、學科帶頭人、骨干人才、優(yōu)秀博士、青年博士等各類人才標準的高層次人才，學院配套科研啟動費、購房補貼、特殊津貼等人才引進待遇。(詳見公告正文)

應聘材料電子版：
《杭州電子科技大學信息工程學院高層次人才應聘申請表》（附件2）、個人簡歷、近5年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明、學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、獲獎證書、榮譽證書等。自薦材料須客觀真實，不得弄虛作假。

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競爭力分析

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