1.承擔(dān)教學(xué)及產(chǎn)學(xué)研合作研究任務(wù)；
2.積極參與學(xué)院科研平臺建設(shè);
3.完成校院兩級公共服務(wù)及其他工作;
4.完成崗位聘任合同中規(guī)定的其他工作。

招聘條件
1.具有博士學(xué)位、全職來學(xué)院工作；
2.熱愛高等教育事業(yè)和科研工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3.具有較強(qiáng)的工程開發(fā)能力及項(xiàng)目組織管理能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Υ螅?br>4.有豐富工程項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷或企事業(yè)單位研究院、工程研究中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.身心健康，原則上年齡不超過40歲（應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過35歲），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

崗位條件
（一）高端人才
在本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高端人才，分為高端一類、二類、三類、四類。
（二）青年學(xué)科帶頭人
1.博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需專業(yè)；
2.年齡原則上不超過35歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至38歲）；
3.滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。
（三）學(xué)科建設(shè)急需人才
學(xué)科建設(shè)急需人才包括重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科人才和重點(diǎn)培育學(xué)科人才兩類，需具備的條件為：
1.博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需專業(yè)；
2.年齡原則上不超過35歲；
3.滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。
（四）其他學(xué)科急需人才
1.博士所學(xué)專業(yè)不在學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需專業(yè)之列的其他專業(yè)；
2.年齡原則上不超過35歲；
3.主要承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。

引進(jìn)待遇
（一）學(xué)校政策
詳見公告正文
相關(guān)說明：
1.其他未在上述人才類別之列的業(yè)績特別突出者，經(jīng)學(xué)校審批認(rèn)定后，可參照相應(yīng)類別的人才引進(jìn)。
2.業(yè)績特別優(yōu)秀的重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科人才，可申請年薪制，年薪范圍為25-30萬。
（二）南昌市政策
符合條件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵(lì)。具體參見《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》（洪發(fā)〔2020〕9號）及其補(bǔ)充規(guī)定。
（三）江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報(bào)江西省“雙千計(jì)劃”人才項(xiàng)目（國家級重大人才項(xiàng)目入選者可通過綠色通道直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)）、江西省“井岡學(xué)者”等人才項(xiàng)目；入選可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)資助和生活補(bǔ)貼，具體詳見相關(guān)文件。