1.研究國家、北京市法律法規(guī)，健全總務處人力資源、合同管理等制度。
2.協(xié)助組織總務處年度各類經(jīng)費的預決算編制、報批、執(zhí)行、考核等管理工作。
3.協(xié)助學校招標與采購中心做好總務處非建設類項目的集中采購工作。
4.協(xié)助非建設類項目合同審核、簽訂、歸檔等合同管理工作，項目經(jīng)費支出審核。
5.按照學校合同管理辦法、總務處合同管理實施細則規(guī)定，負責管理總務處業(yè)務范圍內各類合同的備案管理和規(guī)范性審核，與學校合同及采購管理部門做好業(yè)務銜接。
6.配合學校人事處做好總務處校聘人員的檔案事務管理。協(xié)助做好處聘人員的崗位設置、錄用、合同簽訂與管理、社會保險、公積金、年度考核、培訓、薪酬管理、人員信息管理等工作；組織用工部門做好勞動爭議處理等工作。
7.組織總務處固定資產的報賬入賬、登記、報廢、核查等管理工作。

1.通過國家司法考試者優(yōu)先
2.具有高校相關管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.工作地點：學院路校區(qū)

1.應聘人員于2023年12月6日下午5點前將本人簽名的《人員崗位申請表》（附件2）紙質版送（寄）交人事處，同時將附件2和《申請人員基本情況表》（附件3）電子版發(fā)至郵箱kdbxp@cumtb.edu.cn（郵件名稱請以“應聘部門+崗位名稱+姓名+日期+高校人才網(wǎng)“命名；電子文檔請以“申請表/基本情況表+應聘部門+崗位名稱+姓名”命名）。
材料紙質版送（寄）交地址：北京市海淀區(qū)學院路丁11號中國礦業(yè)大學（北京）人事處309室，郵編：100083。聯(lián)系人：那春華；聯(lián)系電話：62339707。
2.人事處會同相關單位按招聘條件和招聘崗位要求,對提交紙質版《人員崗位申請表》的應聘人員進行資格審查，開展無犯罪記錄查詢及準入查詢，根據(jù)報名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員向學校提交以下應聘材料原件和復印件各一套：身份證、已獲各級學歷的畢業(yè)證書和學位證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書、其他主要獎勵及業(yè)績證明材料等。學校對各種應聘材料審核后將原件退還本人。
3.人事處會同相關單位對初選人員進行復審，確定面試人員名單后，于2023年12月15日前通知開展面試工作。
4.學校成立招聘考核工作小組（以下簡稱“考核小組”），對初選人員進行面試考核，確定建議錄用人選。
5.人事處將面試考核結果報學校人事工作領導小組審議并提出擬錄用人選，由人事處組織進行體檢和心理測試后，報學校會議研究確定正式錄用人員。
6.人事處通知正式錄用人員開展簽約及其他后續(xù)事宜。