崗位職責(zé)
1.獨立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項目；
4.完成主任安排的其他任務(wù)。

研究方向
二氧化碳的捕獲與轉(zhuǎn)化，包括：（1）高效低成本碳捕集劑、捕集技術(shù)；（2）二氧化碳轉(zhuǎn)化催化劑；（3）氣體分離膜、疏水膜、離子交換膜材料；（4）電解電極、器件設(shè)計與制造；（5）高溫熔鹽電解技術(shù)。

1.取得國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯者；
2.獨立科研撰寫學(xué)術(shù)論文能力，發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文；
3.年齡小于35周歲，博士畢業(yè)不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；
4.能盡快到崗者優(yōu)先。

福利待遇
1.提供有競爭力的薪酬，并每年根據(jù)工作表現(xiàn)上調(diào)績效工資；薪酬待遇綜合總年薪約37萬-60萬及以上（其中含省補貼15萬、市補貼6萬）；
2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、10天起帶薪年假、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.單位提供平臺與人力支持，申報市、省、國家級人才項目；
4.鼓勵申報博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；
5.在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不予廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
6.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
7.出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）；
注：政府人才補貼具體隨政策變化而調(diào)整