1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性；
2.負(fù)責(zé)制定公司所有項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策略方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；落實(shí)相應(yīng)的銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案；
3.組織開(kāi)展市場(chǎng)分析，擬定市場(chǎng)策劃方案、廣告策略與推廣方案；
4.建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系；
5.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及項(xiàng)目的各項(xiàng)工作和指標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)條線員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。
8.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，熱愛(ài)事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化;
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn);
3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)。具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力;開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中取得過(guò)優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);
4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)紀(jì)律和職業(yè)信譽(yù)好；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
6.應(yīng)聘者一般為1975年1月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷。
（二）任職要求
1.行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上TOP30以內(nèi)標(biāo)桿房企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操作50萬(wàn)平米以上項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)成功案例；
2.專業(yè)能力：具備專業(yè)產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)研究及整合營(yíng)銷(xiāo)能力；
3.管理能力：熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售和宣傳的法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和足夠的公關(guān)能力。
4.其他要求：工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截至2023年12月，學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于報(bào)名前取得，條件優(yōu)秀者。任職和年齡條件可適當(dāng)放寬。