1.負責裝備出口、國際貿(mào)易、鎳鐵市場統(tǒng)籌、開發(fā)工作，高端裝備、高端材料、新產(chǎn)品的國際市場訂貨、回款工作,以及國際市場新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)市場開發(fā)。負責國際進出口、海外工程總承包及全壽命周期服務工作。
2.負責統(tǒng)籌、組織國際市場調(diào)研和分析、市場開拓、國際市場動態(tài)分析以及客戶服務等工作。
3.負責組織集團年度、季度國際業(yè)務交流活動策劃。
4.負責統(tǒng)籌海外產(chǎn)業(yè)布局、資源獲取與利用工作。

（一）任職基本條件
1.政治立場堅定，具有良好的思想政治素質、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力，作風品德正；
2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；
3.認同企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業(yè)心和責任心；
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則、能與團隊成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）共性資格要求
（1）學歷要求：全日制大學本科及以上文化程度。
（2）能力要求：具備市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析研判能力、組織策劃能力、團隊建設能力、商務談判能力等，具有較強責任心和事業(yè)心。
（3）年齡要求：原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當突破年齡限制。
（4）任職經(jīng)歷：具有6年及以上企業(yè)相關工作經(jīng)歷，其中：
1.室主任崗位：現(xiàn)任中央企業(yè)三級單位正職、省屬國有企業(yè)中層正職，或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領導班子正職，或具有政府機關、事業(yè)單位正處級領導崗位人員；或具有中央企業(yè)三級單位副職、省屬國有企業(yè)中層副職領導崗位2年及以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領導班子副職及以上崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有政府機關、事業(yè)單位副處級崗位工作經(jīng)歷2年及以上，未滿2年的應當在副處級崗位工作1年以上且和正科級崗位工作累計5年以上。
2.室副主任崗位：現(xiàn)任中央企業(yè)三級單位領導班子副職、省屬國有企業(yè)二級單位領導班子副職，或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領導班子副職，或具有政府機關、事業(yè)單位副處級領導崗位人員；或具有中央企業(yè)三級單位所屬單位或部門正職、省屬國有企業(yè)三級單位領導班子正職3年及以上的工作經(jīng)歷，未滿3年的應當在相應崗位工作1年以上且和同層級副職崗位工作累計5年以上；或具有政府機關、事業(yè)單位正科職崗位工作經(jīng)歷3年及以上，未滿3年的應當在正科級崗位工作1年以上且和副科級崗位工作累計5年以上。
（4）其他要求：能夠適應經(jīng)常性出差工作需要。
（三）崗位資格要求
具有5年及以上技術、生產(chǎn)、營銷工作經(jīng)歷，從事過核電裝備、石化裝備、冶金裝備、工程服務、新能源開發(fā)與利用、風電裝備、農(nóng)機裝備及工程、現(xiàn)代制造服務業(yè)等相關研發(fā)設計、市場開發(fā)、項目管理等工作。其中，涉及國際市場開發(fā)和國際貿(mào)易業(yè)務的，須具有3年以上海外工作或國際業(yè)務相關工作經(jīng)歷，具有良好的外語溝通能力。