研究方向
計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、云計(jì)算與數(shù)據(jù)安全、云原生與智能化運(yùn)維、人工智能、智能軟件技術(shù)、智能感知與人機(jī)交互技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全、隱私計(jì)算、區(qū)塊鏈、可視化技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、邊緣計(jì)算

（一）基本要求
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；
2.崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.身心健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)與工作任務(wù)。
（二）招聘崗位和學(xué)科專業(yè)要求
1.招聘崗位和學(xué)科專業(yè)等要求詳見附件1和2。學(xué)?？筛鶕?jù)引才實(shí)際情況和工作需要對(duì)引才崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整，并在西南科技大學(xué)網(wǎng)站等公共網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上公告或通知。
2.杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀人才，所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要，可不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和招聘數(shù)量限制，常年開展引進(jìn)，學(xué)校擇優(yōu)遴選。
3.符合學(xué)校發(fā)展的緊缺人才、高層次人才，可不受引才崗位學(xué)科專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求限制，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可考核入編。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

學(xué)科專業(yè)要求（包括一級(jí)學(xué)科及所屬二級(jí)學(xué)科專業(yè)）
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、控制科學(xué)與工程

聘用方式與支持政策
（一）引進(jìn)人才根據(jù)引才實(shí)際情況由學(xué)校確定引聘方式，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或考核招聘手續(xù)，納入事業(yè)編制管理；或不納入事業(yè)編制管理，實(shí)行年薪制。
（二）人才支持相關(guān)政策
1.引進(jìn)人才全面享受中國（綿陽）科技城和學(xué)校相關(guān)計(jì)劃（項(xiàng)目）配套支持優(yōu)惠政策，可依托學(xué)校申報(bào)國家、四川省和綿陽市人才計(jì)劃、科研項(xiàng)目，申領(lǐng)天府英才卡、科技城人才卡，按規(guī)定享受政務(wù)、金融、購房、醫(yī)療以及配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)待政策。
2.學(xué)校大力支持各類引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團(tuán)隊(duì)。
3.引進(jìn)人才可聘任為教授、副教授，學(xué)校下發(fā)職稱資格文件，還可增列為博士/碩士研究生指導(dǎo)教師。
4.學(xué)校安排/協(xié)助安排引進(jìn)人才配偶工作，其子女可入托西南科技大學(xué)附屬幼兒園，就讀西南科技大學(xué)附屬小學(xué)。
5.學(xué)校免費(fèi)為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)住房，拎包入住，或提供每月800元人民幣的租房補(bǔ)貼；符合條件的人才還可申請(qǐng)綿陽市人才住房。
6.符合綿陽市“人才十條”政策的引進(jìn)人才，入職后還可疊加享受10萬元安家費(fèi)。

薪酬待遇與聘期崗位任務(wù)
（一）杰出人才、領(lǐng)軍人才、高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、外籍人才、特聘教授采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。
（二）拔尖人才、優(yōu)秀人才、學(xué)術(shù)骨干、青年博士與學(xué)校簽訂聘用合同和《崗位任務(wù)書》，實(shí)行合同管理，服務(wù)年限為5年，執(zhí)行相應(yīng)薪酬及配套待遇等。
具體情況詳見公告正文。