經(jīng)營管理部副部長

面議

廣州本科 1人 2024-01-17發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：經(jīng)營管理部副部長

職位類型：其他中高級管理崗

工作地點：廣東廣州

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng),其他

截止時間：2024-02-25

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.具體負責(zé)編制階段性、專項經(jīng)營分析報告、年度產(chǎn)品市場分析報告的編制、審核，確保集團及時掌握各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營情況；
2.具體負責(zé)建立集團經(jīng)營管理體系，構(gòu)建相關(guān)工作機制。負責(zé)所屬企業(yè)重大經(jīng)營項目（非投資項目）的前期規(guī)劃、論證、審核（批）和后跟蹤管理；
3.具體組織對各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營業(yè)績完成情況總結(jié)，對經(jīng)營業(yè)績目標進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、分析、糾偏存在的問題，促進經(jīng)營目標達成；
4.具體組織企業(yè)負責(zé)人高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營業(yè)績考核及任期考核；
5.具體組織擬訂總部對下屬全資、控股企業(yè)的業(yè)績考核管理制度；
6.具體組織提出并下達各下屬全資、控股企業(yè)的年度經(jīng)營業(yè)務(wù)目標；
7.具體負責(zé)集團與直屬企業(yè)存量不動產(chǎn)、實物資產(chǎn)的出讓；
8.具體負責(zé)集團與直屬企業(yè)土地資源及附著物的開發(fā)與利用；
9.完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.8年以上工作經(jīng)驗，具有擔(dān)任省屬企業(yè)，廣州、深圳市屬企業(yè)中層副職或下一層級正職崗位工作滿3年以上；上市企業(yè)、中大型知名企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)部門負責(zé)人任職經(jīng)歷滿3年以上；年齡40周歲以下。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和年齡要求。
2.技能要求：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，掌握企業(yè)管理、財務(wù)管理、績效考核等相關(guān)知識，對國有企業(yè)改革、經(jīng)營業(yè)績考核有較深的積累。
3.素質(zhì)要求：具備較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，有較強的隊伍建設(shè)能力，具備較強的工作責(zé)任感及抗壓能力，廉潔奉公、正直擔(dān)當(dāng)。
4.政治面貌：中共黨員。

競爭力分析

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