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徽商銀行合肥分行2024年招聘人才簡章
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綜合支行行長
面議
合肥
本科
若干人
2024-01-29發(fā)布
查看公告詳情
聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:綜合支行行長
職位類型:
銀行崗
工作地點:安徽合肥
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:2024-03-31
其他要求
學(xué)歷要求:本科
崗位職責(zé)
1.支行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理。統(tǒng)籌安排部署支行工作、督導(dǎo)支行工作進程、優(yōu)化考核激勵機制、傳達總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。
2.市場發(fā)展。分析支行業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的工作計劃,確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。
3.營銷組織。參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務(wù),跟蹤本行重點項目營銷。
4.質(zhì)量成本控制。對支行各項業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌,對業(yè)務(wù)運營成本進行控制。
5.營業(yè)部內(nèi)控管理。指導(dǎo)、管理本行會計工作,督促支行嚴格按照會計制度進行會計核算,加強支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理。
6.員工管理。加強支行內(nèi)控合規(guī)管理,協(xié)調(diào)支行各部門、各團隊之間的配合與協(xié)作,負責(zé)開展支行文化建設(shè),加強員工管理,增強團隊凝聚力。
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.年齡45周歲(含)及以下,本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,從事銀行工作滿5年及以上,其中管理經(jīng)驗3年及以上。
2.同等條件下,具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質(zhì),具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守,身體健康,無不良記錄。
4.認同徽商銀行文化和價值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強的責(zé)任心和奉獻精神,業(yè)績突出,得到員工的普遍認可。
5.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力。
6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
競爭力分析
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