詳見公告正文

(一) 學(xué)?！鞍偃擞媱潯比瞬?br>01領(lǐng)軍人才
為師德高尚、學(xué)風(fēng)正派的學(xué)者，學(xué)術(shù)造詣高深，取得所在學(xué)科國內(nèi)外公認(rèn)的突出成就。具有本學(xué)科前瞻的學(xué)術(shù)視野、扎實的專業(yè)知識、較強(qiáng)的研發(fā)能力。熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在55周歲
以下。
02 青年杰出人才
具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿?，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，對本學(xué)科領(lǐng)域前沿問題有獨(dú)到見解，具有創(chuàng)新性工作思路，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認(rèn)可，國內(nèi)在職學(xué)者應(yīng)已取得博士學(xué)位，在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在45周歲以下。
03 突出學(xué)科帶頭人
指學(xué)術(shù)上具有較大影響力，教學(xué)科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)知名高校(科研機(jī)構(gòu))擔(dān)任正高級職務(wù)并有主持國家級別重點以上科研項目的經(jīng)歷，或在海外知名高校(科研機(jī)構(gòu))擔(dān)任副高級以上職務(wù)的學(xué)者。年齡一般在50周歲以下。

(二)學(xué)校全職特聘人才
01 全職特聘副教授
具有一年以上國內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士后或相關(guān)教學(xué)科研歷。具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和學(xué)術(shù)研究能力，有獨(dú)立承擔(dān)重要科研
項目的經(jīng)歷或已經(jīng)取得較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果。
首次聘用時年齡在40周歲以下。
02 全職特聘講師
有國內(nèi)外較高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，有獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ讶〉幂^高水平學(xué)術(shù)成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。

(三)“強(qiáng)基計劃”專項人才
01 強(qiáng)基重點骨干
專項用于補(bǔ)充學(xué)校思政課、公共課、基礎(chǔ)課、部分師范教育類的學(xué)科教學(xué)論和教學(xué)法方向、個別師資基礎(chǔ)薄弱專業(yè)的師資，取得博士學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)職稱。原則上正高級45周歲以下、副高級40周歲以下。
02 強(qiáng)基基礎(chǔ)骨干
僅限于補(bǔ)充思想政治教育類專業(yè)方向、師范教育類的學(xué)科教學(xué)論或教學(xué)法方向急需師資，有較明顯的教學(xué)水平和潛力，有一定的科研成果，取得博士學(xué)位、年齡一般在35周歲以下。
03 強(qiáng)基全職特聘
符合“強(qiáng)基計劃”專項范圍，近三年取得一定的教學(xué)科研成果，具有較明顯的教學(xué)能力和潛力，經(jīng)培養(yǎng)能達(dá)到校級本科課堂教學(xué)優(yōu)秀獎或能獲得省、市級高校青年教師教學(xué)技能大賽獎項的教學(xué)水平。取得博士學(xué)位、原則上年齡在35周歲以下。

人才類別及待遇
(一) 學(xué)?！鞍偃擞媱潯比瞬?br>聘任崗位和生活待遇
編制:符合入編條件的納入廣州市事業(yè)單位編制管理;
崗位:領(lǐng)軍人才、突出學(xué)科帶頭人聘教授崗位，青年杰出人才根據(jù)自身條件聘教授或副教授崗位;
薪酬:學(xué)校提供全國有競爭力的協(xié)議年薪制薪酬50-130萬元不等(稅前);
科研相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)額度:須面議并納入學(xué)?！?+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理;
住房補(bǔ)貼:100萬元-500萬元不等，具體面議;海外優(yōu)秀留學(xué)歸國人員可申報高層次留學(xué)人才回國資助項目,享受國家和地方配套經(jīng)費(fèi)共60萬元;
協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務(wù);
協(xié)助解決住房問題，市、區(qū)公租房或?qū)W校過渡性住房可供選擇;
符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學(xué)附屬學(xué)校;
享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關(guān)條件的人才，將由政府給予財政稅收補(bǔ)助。享受廣州市博士和博士后中小客車指
標(biāo)競價補(bǔ)貼。

(二)學(xué)校全職特聘人才
聘任崗位和生活待遇
編制:預(yù)聘一長聘制(聘期內(nèi)晉升高一級職稱和聘期考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理);
崗位:特聘副教授、特聘講師;
薪酬:特聘副教授學(xué)校提供協(xié)議年薪34-42萬元(稅前)和相關(guān)福利待遇;特聘講師學(xué)校提供協(xié)議年薪28-32萬元(稅前和相關(guān)福利待遇;
科研相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)額度:須面議并納入“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理;
安家:享受10萬元-30萬元不等的博士后或博士安家費(fèi);
住房:按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，或領(lǐng)取租房補(bǔ)貼(按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共計36個月);
符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可協(xié)助適齡子女就讀廣州大學(xué)附屬學(xué)校;
享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關(guān)條件的人才，將由政府給予財政稅收補(bǔ)助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標(biāo)競價補(bǔ)貼。

(三)“強(qiáng)基計劃”專項人才
聘任崗位和生活待遇
編制:強(qiáng)基重點骨干、基礎(chǔ)骨干符合入編條件的納入事業(yè)編制管理，強(qiáng)基全職特聘實行預(yù)聘--長聘制;
崗位:教授、副教授、講師、全職特聘講師;
薪酬:強(qiáng)基重點骨干、基礎(chǔ)骨干崗位執(zhí)行廣州大學(xué)同級別教師薪酬模式及相關(guān)福利待遇;強(qiáng)基全職特聘崗位學(xué)校提供協(xié)議年薪28-32萬元(稅前)及相關(guān)福利待遇;
符合廣州市政策的可申領(lǐng)享受10萬元-30萬元不等的博士后或博士安家費(fèi);
住房:按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，強(qiáng)基全職特聘人才還可選擇領(lǐng)取租房補(bǔ)貼(按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共計36個月);
子女入學(xué):符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學(xué)附屬學(xué)校;
享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關(guān)條件的人才，將由政府給予財政稅收補(bǔ)助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標(biāo)競價補(bǔ)貼。

工作支持
(一)對于學(xué)校引進(jìn)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，優(yōu)先推薦申報廣東省人才工程項目，入選者省財政給予特聘教授崗80萬元或青年拔尖人才崗50萬元的人才津貼。
(二)對于學(xué)校引進(jìn)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，優(yōu)先推薦申報廣州市人才工程項目，入選者廣州市給予100-300萬元的人才津貼(須結(jié)合廣州市相關(guān)政策)。

應(yīng)聘材料
通過電子郵件或電話聯(lián)系各學(xué)院(科研機(jī)構(gòu))，必須向所應(yīng)聘學(xué)院(科研機(jī)構(gòu))提供下列完整材料:
1.個人信息:包括身份證或護(hù)照復(fù)印件，個人簡歷、學(xué)歷和學(xué)位證明(海外歸國的還需提供留學(xué)人員歸國及境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)，教學(xué)科研經(jīng)歷等;
2.教學(xué)科研計劃;
3.學(xué)術(shù)代表作:原則上應(yīng)提交不少于3篇近5年內(nèi)應(yīng)聘者為第一作者或通訊作者的代表作(含論文、著作、專利、藝術(shù)作品等);海外應(yīng)屆畢業(yè)生可提供博士論文稿，
4.主持科研項目及經(jīng)費(fèi)情況;
5.其他能證明教學(xué)科研水平的材料。