詳見公告正文

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神；
2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；
3.具有博士學(xué)位；
4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；
5.在取得博士學(xué)位后至2024年4月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；
6.取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?br>7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

相關(guān)待遇：
1.聘任崗位
事業(yè)編制，聘為教授、博導(dǎo)，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
2.薪酬待遇
(1)年薪75萬(不含單位社保)+獎勵績效、突出貢獻獎勵等其他收入，上不封頂
(2)安家費及貨幣化補貼200萬(含國家和地方)
(3)學(xué)校提供75萬年薪之外，學(xué)院(研究院) 提供額外獎勵和支持（詳見公告正文）
(4)相關(guān)領(lǐng)域特別優(yōu)秀者，將獲得“翱翔人才(特別資助)基金”額外支持，20萬/年，支持期3年，共60萬；
(5)實行薪酬動態(tài)穩(wěn)定增長機制。
3.科研保障
(1)提供200-600萬元科研啟動經(jīng)費(含國家);
(2)博士生指標(biāo)入職前三年， 每年保證1個；
(3)入職前三年招收的博士后，薪酬由學(xué)校全 額承擔(dān)(博士后年薪29萬) 。
4.科研平臺
(1)提供良好的科研平臺和實驗場地。學(xué)?，F(xiàn)有國家和省部級實驗室、工程中心200余個，國家級 平臺30個，其中，牽頭建有8個國家級重點實驗室。 每個理工類學(xué)院有1-2個國家級平臺支撐。
(2)提供良好的公共平臺，學(xué)校建有分析測試中心，達到國際一流水平的技術(shù)研究型、公共服務(wù)型平臺，提供簡單順暢、科學(xué)準(zhǔn)確的分析測試服務(wù)。
5.發(fā)展支持
(1)經(jīng)費足，保障強。2023年度全?？萍蓟顒?經(jīng)費突破60億元，居全國前列。12個學(xué)院科研到款 經(jīng)費過億元。
(2)渠道多，項目足。每年獲批千萬級項目超 過40項。
6.生活保障
(1)子女享受西工大中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源(全國 頂尖) ;
(2)享受“三秦優(yōu)才卡”,享受省內(nèi)機場、鐵路 客運站貴賓服務(wù)，醫(yī)療系統(tǒng)“綠色通道”,三甲醫(yī)院 體檢，省內(nèi)A 級景區(qū)免門票等高層次人才專享服務(wù)。
7.其他支持
(1)配備“成長責(zé)任導(dǎo)師”,一對一指導(dǎo)，職業(yè) 生涯全過程支持保障；
(2)學(xué)校與軍工集團和行業(yè)院所合作緊密，提供 赴行業(yè)院所掛職鍛煉的機會，提供合作渠道和機會；
(3)學(xué)校全力支持組建學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊，入職后可申請“翱翔青年科學(xué)家工作室”,給予經(jīng)費和資源支持，促進學(xué)科交叉研究與合作。