長聘教職/Tenured Faculty：主要包括副教授、教授、講席教授

面議

杭州博士研究生若干人 2024-11-14發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：長聘教職/Tenured Faculty：主要包括副教授、教授、講席教授

職位類型：教授/副教授

工作地點：浙江杭州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：交叉科學中心

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

生物學, 電子科學與技術(shù), 信息與通信工程

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

（1）應(yīng)聘人應(yīng)在國際一流高校、科研院所擔任終身副教授以上或相當職務(wù)，具有國際一流的學術(shù)水平；
（2）承諾通過評選后全職來西湖大學工作。

申請人須擁有博士學位，突出的科研成果和充滿創(chuàng)見的研究規(guī)劃。同時，申請人還應(yīng)擁有卓越的本科和研究生教學能力，致力于在科學實踐和教學中培育多元和包容的精神。我們期待入選者致力具有國際影響力的科學研究，承擔本科和研究生課程的教學任務(wù)，并在學校的發(fā)展以及社會公益活動中發(fā)揮積極作用。

其他說明

薪酬福利與其他待遇
1.薪酬和福利待遇
西湖大學將參照國際一流大學相應(yīng)職位，根據(jù)具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能夠使其安心學術(shù)的協(xié)議薪酬和福利待遇。對于已獲得國際一流大學教職職位的申請人，將提供同樣或更優(yōu)越的薪酬福利待遇。
2.科研保障
西湖大學將參照國際一流大學相應(yīng)職位提供充足的科研啟動經(jīng)費；同時，將視引進人才的實際科研工作需要，在實驗室空間、團隊配備、博士生招生指標等方面給予充分支持。
3.安家補助
協(xié)助解決住房問題,或提供相應(yīng)的住房補貼。
4.其他待遇
西湖大學將為引進人才及其配偶、未成年子女購買高端商業(yè)醫(yī)療保險，協(xié)助解決子女入學入托問題，為引進人才解決后顧之憂。

申請材料主要包括以下內(nèi)容：
（1）Cover Letter：包括擬申請的教職類別、研究目標/前景概述、最重要的研究成果、研究經(jīng)歷總結(jié)等；
（2）CV（含學術(shù)成果發(fā)表情況）；
（3）詳細的研究成果（最多2頁）和研究計劃（最多5頁）；
（4）準聘助理教授崗位申請人須提交3封推薦信。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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