1.制定與執(zhí)行公司的風(fēng)控及法務(wù)制度：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定和執(zhí)行相關(guān)的風(fēng)控及法務(wù)工作規(guī)則，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供合規(guī)性和法律風(fēng)險管理方面的支持。
2.組織實施公司風(fēng)險管理：負(fù)責(zé)根據(jù)公司風(fēng)控體系開展風(fēng)險管理工作，包括風(fēng)險識別、控制措施制定、效果評估和風(fēng)險管理建議等。通過有效風(fēng)控確保公司的業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章的要求，及時發(fā)現(xiàn)和有效預(yù)防潛在的合規(guī)及虧損風(fēng)險。
3.參與集團(tuán)各部門的制度建設(shè)：跟蹤和分析法律法規(guī)的變化，協(xié)助各相關(guān)業(yè)務(wù)部門持續(xù)修訂完善各自內(nèi)控制度，并確保公司的各業(yè)務(wù)活動持續(xù)合規(guī)及風(fēng)險受控。
4.管理公司的法律事務(wù)：負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部的法律事務(wù)，包括合同審查、糾紛解決、合規(guī)調(diào)查等，確保公司在法律事務(wù)上的有效管理和風(fēng)險控制。
5.法律合規(guī)培訓(xùn)與宣傳：組織和開展公司內(nèi)部的法律合規(guī)培訓(xùn)與宣傳工作，提高員工對法律法規(guī)的認(rèn)識和遵守，減少違規(guī)風(fēng)險。
6.處理與外部律師事務(wù)所的合作：與外部律師事務(wù)所保持聯(lián)系并建立合作關(guān)系，獲取專業(yè)法律意見和支持，實現(xiàn)與外部律師的高效溝通。
7.參與重大合同談判與糾紛解決：參與公司的重大合同談判，提供法律支持和意見，并處理公司涉及的重大法律糾紛，促進(jìn)其妥善解決。
8.領(lǐng)導(dǎo)和管理部門：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理審計法務(wù)部門及團(tuán)隊，包括培訓(xùn)、激勵和績效評估等人員管理工作，提升團(tuán)隊的工作效能和專業(yè)能力。
9.為集團(tuán)決策提供有效法務(wù)建議：向公司經(jīng)營班子以上決策層報告審計與法務(wù)工作的情況，提供相關(guān)管理意見和建議。向集團(tuán)重大決策提供法務(wù)合規(guī)建議，并負(fù)責(zé)相關(guān)措施或工作的執(zhí)行。
10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

1.學(xué)歷背景：擁有法律、審計、會計或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷，985/211者優(yōu)先，相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上者尤佳。
2.專業(yè)知識與技能：具備扎實的法律和審計知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解審計準(zhǔn)則和內(nèi)部控制的主要要求。此外，在合規(guī)管理、風(fēng)險管理、糾紛解決和法律合同領(lǐng)域等方面，也具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能。
3.工作經(jīng)驗：具備豐富的法務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，且在法律、審計或合規(guī)領(lǐng)域擁有豐富管理和實踐經(jīng)驗。
4.管理能力：能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊，具備資源有效整合經(jīng)歷，能實現(xiàn)部門內(nèi)外部的高效協(xié)同，并能夠在面對復(fù)雜的法律和審計問題時快速做出合理的決策。
5.溝通與協(xié)調(diào)能力：與公司經(jīng)營決策層、同級同事、內(nèi)部員工、外部律師事務(wù)所等實現(xiàn)無偏差溝通和有效協(xié)調(diào)，能夠精準(zhǔn)表達(dá)自己的觀點和意見，并促進(jìn)各方的一致行動。
6.承壓能力：能在壓力下條理清晰的開展工作，將工作壓力適時轉(zhuǎn)化為組織及個人工作動力，并保持壓力下工作成果的高質(zhì)量輸出。