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高層次人才1

面議
揚(yáng)州 博士研究生 若干人 2024-02-28發(fā)布 查看公告詳情
生活補(bǔ)貼 科研啟動費(fèi) 提供住房公寓 配偶工作安排 五險一金 安家費(fèi)
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才1
工作地點(diǎn):江蘇揚(yáng)州
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 其他
截止時間:詳見正文
用人部門:烹飪科技學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
1.領(lǐng)軍人才
具有正高級專業(yè)技術(shù)任職資格,碩士及以上學(xué)位,或具有博士學(xué)位的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,年齡原則上不超過50周歲,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。同時具備下列任意1條:
(1)人才項(xiàng)目類:入選國家級人才項(xiàng)目、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”等人才工程項(xiàng)目,或被授予省級有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省級以上教學(xué)名師、省部級及以上重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人、“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科技領(lǐng)軍人才等榮譽(yù)稱號。
(2)成果類:近五年來,主持完成省部級科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上,或作為主要參加人完成國家級科研項(xiàng)目(排名前三) 1項(xiàng)及以上,或獲得過省級教學(xué)成果獎一等獎(排名第一)及以上獎項(xiàng),或以第一作者在SCI. CSSCI等刊物上發(fā)表論文6篇以上,或在國家級出版社出版高水平專著1部以上,或以第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)以上。
2.學(xué)科或?qū)I(yè)帶頭人
具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,博士學(xué)位,年齡原則上不超過50周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。同時具備下列任意1條:
(1)人才項(xiàng)目類:入選省級以上人才工程項(xiàng)目或?yàn)榕囵B(yǎng)對象。如:“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象、省高?!扒嗨{(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人、“六大人才高峰”資助項(xiàng)目培養(yǎng)對象。
(2)成果類:近五年來,主持省部級科研項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主要參加人完成國家級科研項(xiàng)目(排名前三) 1項(xiàng);或以第一作者在SCI. CSSCI等刊物上發(fā)表論文理工類3篇以上,文史類2篇以上;或在國家級出版社出版專著1部;或以第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)以上。
3.優(yōu)秀人才
年齡原則上不超過40周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬,同時具備下列任意1條:
(1)博士研究生,起點(diǎn)學(xué)歷應(yīng)為全日制本科,原則上本、碩、博階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致。取得明顯學(xué)術(shù)成果,具有較大發(fā)展?jié)摿Α?br>(2)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,博士學(xué)位。
4.高技能人才
(1)具有本科及以上學(xué)歷,省級及以上大師、技術(shù)能手(技能狀元)、首席技師、大工匠或有突出貢獻(xiàn)的高級技師、特級技師及技能競賽一等獎獲得者(學(xué)生組競賽除外)等。
(2)年齡原則上不超過40周歲,條件特別優(yōu)秀者年齡及學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
5.其他條件
(1)遵紀(jì)守法,身心健康,具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
(2)熱愛高教事業(yè),具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(3)具有健康的身體和良好的心理素質(zhì),能勝任本職工作,符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(試行)》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行)。
(4)引進(jìn)的境外高校博士、碩士畢業(yè)生須提供國家教育部認(rèn)證書。
(5)引進(jìn)的工程類高層次人才,須具備企業(yè)任職經(jīng)歷。
其他說明
(一)應(yīng)聘者提交個人電子簡歷(或視頻介紹)至各招聘單位郵箱和學(xué)校人才工作辦公室郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發(fā)送郵件主題格式:姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位或職稱+高校人才網(wǎng)。
(二)學(xué)校根據(jù)人才引進(jìn)工作程序適時組織資格審核(符合人才引進(jìn)基本標(biāo)準(zhǔn))、考核、考察(含師德師風(fēng))、體檢、公示等工作。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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