詳見(jiàn)公告正文

1.領(lǐng)軍人才
具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，碩士及以上學(xué)位，或具有博士學(xué)位的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡原則上不超過(guò)50周歲,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。同時(shí)具備下列任意1條:
(1)人才項(xiàng)目類(lèi):入選國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”等人才工程項(xiàng)目，或被授予省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省級(jí)以上教學(xué)名師、省部級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人、“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科技領(lǐng)軍人才等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
(2)成果類(lèi):近五年來(lái)，主持完成省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，或作為主要參加人完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目(排名前三) 1項(xiàng)及以上，或獲得過(guò)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第一)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或以第一作者在SCI. CSSCI等刊物上發(fā)表論文6篇以上，或在國(guó)家級(jí)出版社出版高水平專(zhuān)著1部以上，或以第一發(fā)明人獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)1項(xiàng)以上。
2.學(xué)科或?qū)I(yè)帶頭人
具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。同時(shí)具備下列任意1條:
(1)人才項(xiàng)目類(lèi):入選省級(jí)以上人才工程項(xiàng)目或?yàn)榕囵B(yǎng)對(duì)象。如:“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象、省高?！扒嗨{(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人、“六大人才高峰”資助項(xiàng)目培養(yǎng)對(duì)象。
(2)成果類(lèi):近五年來(lái)，主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主要參加人完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目(排名前三) 1項(xiàng);或以第一作者在SCI. CSSCI等刊物上發(fā)表論文理工類(lèi)3篇以上，文史類(lèi)2篇以上;或在國(guó)家級(jí)出版社出版專(zhuān)著1部;或以第一發(fā)明人獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)1項(xiàng)以上。
3.優(yōu)秀人才
年齡原則上不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，同時(shí)具備下列任意1條:
(1)博士研究生，起點(diǎn)學(xué)歷應(yīng)為全日制本科，原則上本、碩、博階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致。取得明顯學(xué)術(shù)成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Α?br>(2)具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,博士學(xué)位。
4.高技能人才
(1)具有本科及以上學(xué)歷，省級(jí)及以上大師、技術(shù)能手(技能狀元)、首席技師、大工匠或有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技師、特級(jí)技師及技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者(學(xué)生組競(jìng)賽除外)等。
(2)年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡及學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
5.其他條件
(1)遵紀(jì)守法，身心健康，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
(2)熱愛(ài)高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(3)具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)(試行)》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行)。
(4)引進(jìn)的境外高校博士、碩士畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部認(rèn)證書(shū)。
(5)引進(jìn)的工程類(lèi)高層次人才，須具備企業(yè)任職經(jīng)歷。

（一）應(yīng)聘者提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷（或視頻介紹）至各招聘單位郵箱和學(xué)校人才工作辦公室郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位或職稱(chēng)+高校人才網(wǎng)。
（二）學(xué)校根據(jù)人才引進(jìn)工作程序適時(shí)組織資格審核（符合人才引進(jìn)基本標(biāo)準(zhǔn)）、考核、考察（含師德師風(fēng)）、體檢、公示等工作。