（一）在分管校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理、教學(xué)督導(dǎo)工作；
（二）制定全校教學(xué)質(zhì)量管理與教學(xué)督導(dǎo)工作計劃并組織實(shí)施；
（三）負(fù)責(zé)推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系機(jī)制的建立和完善，開展內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作；
（四）負(fù)責(zé)健全教學(xué)督導(dǎo)制度，完善督導(dǎo)評估體系，開展日常教學(xué)督導(dǎo)與檢查；負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)隊伍的建設(shè)工作；
（五）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（一）熱愛教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，貫徹黨的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心。
（二）熟悉現(xiàn)代職業(yè)教育政策和民辦高等職業(yè)教育規(guī)律，具有較豐富的教學(xué)、教學(xué)管理、教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
（三）身體健康，原則上年齡60周歲以下。
（四）本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱，有高校教師資格證。

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.不適應(yīng)崗位要求的身體條件的；
6.存在師德師風(fēng)失范行為及法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

薪資待遇
（一）提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。平均年薪參考：本科8萬起，碩士12萬起，中級職稱15萬起，高級職稱、博士20萬起。
（二）為教職工購買“五險一金”。
（三）在房源充足條件下在校內(nèi)外安排過渡性住房；教職工購買碧桂園集團(tuán)商品房享受優(yōu)惠。
（四）學(xué)年績效考核獎。根據(jù)學(xué)校當(dāng)年財務(wù)狀況及績效考核結(jié)果，發(fā)放學(xué)年績效獎金。
（五）其他福利：享受帶薪寒暑假，享受節(jié)日禮品和慰問金，在崗期間每月發(fā)放伙食補(bǔ)貼，年度免費(fèi)健康體檢，教職工子女入讀碧桂園教育集團(tuán)學(xué)校享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。
（六）協(xié)助辦理高校教師資格認(rèn)定；學(xué)校有獨(dú)立職稱評審權(quán)，符合條件者可申報相關(guān)系列職稱評審；提供國內(nèi)外訪學(xué)、進(jìn)修及培訓(xùn)機(jī)會；享受學(xué)校科研資助、專項獎勵政策。

應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者填寫《廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘表》（見附件），將應(yīng)聘表、個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、學(xué)業(yè)成績單（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）等掃描件，打包壓縮后發(fā)至招聘郵箱。