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人事主管

面議
黔西南 本科 1人 2024-03-05發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:人事主管
職位類型:其他中高級管理崗
工作地點:貴州黔西南
招聘人數(shù): 1
報名方式: 電子郵件
截止時間:2024-03-10
其他要求
學歷要求:本科
崗位職責
1.負責建立并完善人力資源管理體系,制定、完善人力資源管理制度并推動落地;
2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續(xù)有效的人才供應模式,確保人才有效供應;
3.負責員工試用期、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升管理工作;
4.根據(jù)年度培訓計劃,協(xié)助經(jīng)理組織落實各層級培訓工作;
5.負責薪酬福利和五險一金的核算及發(fā)放;
6.負責編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛;
7.負責建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、錄入和更新E-HR系統(tǒng)信息。
任職要求
1.3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源管理,熟悉相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)管理等專業(yè)知識;
3.具有較強的職業(yè)道德和專業(yè)知識及技能、強烈的工作責任心、具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力和計劃執(zhí)行力;
4.熟練操作辦公軟件,如:Word、Excel、PowerPoint等。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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