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行業(yè)人才-會計學院

面議
廣州 碩士研究生 若干人 2024-04-18發(fā)布 查看公告詳情
提供住房公寓 定期/免費體檢 餐飲補貼 落戶辦理
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:行業(yè)人才-會計學院
工作地點:廣東廣州
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:2024-04-30
用人部門:會計學院
其他要求
學歷要求:碩士研究生
年齡要求:原則上男性不超過55周歲,女性不超過50周歲
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
(一)基本要求
1.具備碩士研究生及以上學歷。
2.遵紀守法,品行良好,愛崗敬業(yè),身心健康。
3.熱愛教育事業(yè),具有嚴謹?shù)闹螌W精神和良好的職業(yè)道德。
4.年齡原則上男性不超過55周歲,女性不超過50周歲。
(二)招聘崗位類型
行業(yè)領軍人才:具有15年以上大中型企事業(yè)單位或重要行業(yè)組織任職經(jīng)歷,在產(chǎn)學研方面有豐富經(jīng)驗,且具有高級專業(yè)技術(shù)資格或在大中型企業(yè)或重要行業(yè)組織擔任負責人或首席科學家;或國際一流設計師、藝術(shù)家等大師;或“大國工匠年度人物”獲得者;或國際著名獎項獲得者或在中國專利/外觀設計金獎取得重大突破者等。
行業(yè)精英人才:具有10年以上大中型企事業(yè)單位或重要行業(yè)組織任職經(jīng)歷,在產(chǎn)學研方面有豐富經(jīng)驗,且具有高級專業(yè)技術(shù)資格或在大中型企事業(yè)單位或重要行業(yè)組織內(nèi)設一級部門擔任主要負責人;或全國技術(shù)能手、省級技能大師工作室?guī)ь^人;或在中國專利/外觀設計優(yōu)秀獎等方面取得突破者。
行業(yè)骨干人才:具有在大中型企事業(yè)單位或重要行業(yè)組織累計5年以上任職經(jīng)歷或具有中級資格且在大中型企事業(yè)單位或重要行業(yè)組織連續(xù)3年以上任職經(jīng)歷。
行業(yè)優(yōu)秀人才:具有在大中型企事業(yè)單位或重要行業(yè)組織累計3年以上任職經(jīng)歷。
(三)招聘專業(yè)
金融工程、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際商務、物流管理、電子商務、工商管理、市場營銷、旅游管理、金融學、互聯(lián)網(wǎng)金融、數(shù)字經(jīng)濟、漢語言文學、新聞學、網(wǎng)絡與新媒體、大數(shù)據(jù)應用與管理、電子信息科學與技術(shù)、通信工程、電氣工程及其自動化、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、智能科學與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、中藥學、中藥制藥、健康服務與管理、護理學、醫(yī)學檢驗技術(shù)、康復治療學、行政管理、公共關系學、人力資源管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、藝術(shù)設計學、數(shù)字媒體藝術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、公共藝術(shù)、會計學、財務管理、審計學、英語、日語、法語、漢語國際教育、體育教育、音樂學。
其他說明
應聘者需提供以下材料:
(一)《廣州南方學院師資人才應聘自薦表》(見附件);
(二)《廣州南方學院教職員招錄信息登記表》(見附件)。
(三)其他附件:
1.身份證的掃描件;
2.已獲得各級學歷、學位證書的掃描件;
3.專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書的掃描件(如無,則不提供);
4.工作經(jīng)歷證明及其他能體現(xiàn)行業(yè)水平、能力的工作業(yè)績成果材料掃描件;
5.崗前培訓證書、教師資格證書的掃描件(如無,則不提供)。
請?zhí)顚懮鲜鲎运]表、登記表連同其他附件(壓縮包形式,文件不大于50M)同時發(fā)送至人事干部處招聘郵箱和院系聯(lián)系人郵箱。郵件主題和附件壓縮包命名格式為:姓名-應聘院系(專業(yè))-學歷-畢業(yè)高校(專業(yè))-高校人才網(wǎng))。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

福利待遇:
1.根據(jù)應聘人員的經(jīng)歷及業(yè)績,提供富有競爭力的薪資(特別優(yōu)秀者一人一議);其中行業(yè)領軍人才不低于教授(待遇年薪30萬元起,含單位承擔的社會保險和住房公積金),行業(yè)精英人才不低于副教授待遇(年薪25萬元起,含單位承擔的社會保險和住房公積金)、行業(yè)骨干人才不低于講師待遇(年薪18萬元起,含單位承擔的社會保險和住房公積金)、行業(yè)優(yōu)秀人才不低于助教待遇(年薪14萬元起,含單位承擔的社會保險和住房公積金);
2.學校有高等學校教師職稱自主評審、聘任權(quán),實施教師分類發(fā)展,專設應用型教師,將代表行業(yè)能力、水平的產(chǎn)學研用成果和實際行業(yè)工作業(yè)績列入應用型考評成果,建立了符合應用型人才成長的評價體系和職稱晉升制度,行業(yè)人才申報職稱、考核評價可以按應用型師資評價晉升體系;
3.引進人才子女可就讀附近著名小學;
4.提供教師公寓租住;
5.免費提供每年一次健康檢查;
6.享受工會福利,校內(nèi)設“教職工之家”,免費提供教職工休閑、娛樂、健身場所;
7.提供工作日用餐補貼;
8.符合入戶條件的教職工,戶口可遷入廣州市。
9.特別優(yōu)秀者,學校可以協(xié)助解決引進人才配偶工作。
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競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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