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高層次人才-資源與環(huán)境學(xué)院

面議
武漢 博士研究生 若干人 2024-03-12發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才-資源與環(huán)境學(xué)院
工作地點(diǎn):湖北武漢
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
職稱要求:正高級(jí)職稱
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
2.堅(jiān)持正確政治方向,自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,全面貫徹黨的教育方針,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,鑄牢中華民族共同體意識(shí),樹立正確民族觀,牢記為黨育人、為國育才使命,恪守師德師風(fēng)規(guī)范。
3.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)正派,專業(yè)功底扎實(shí)深厚,掌握本學(xué)科國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài),對學(xué)科發(fā)展有前瞻性、戰(zhàn)略性思維,在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定的學(xué)術(shù)成績。
4.教育教學(xué)能力突出,能夠高質(zhì)量講授學(xué)校人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本科生課程。
5.廉潔自律,無師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)不端和教學(xué)事故等一票否決事項(xiàng)。身心健康。
因犯罪受過刑事處罰人員,曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員,曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員,聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。
(二)資格條件
1.學(xué)歷要求:一般應(yīng)有本專業(yè)本科、碩士、博士學(xué)習(xí)經(jīng)歷,2024年12月之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(含擇業(yè)期應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.年齡要求:博士、碩士研究生,35歲以下(1989年1月1日以后出生);自然科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域教授45歲以下(1979年1月1日以后出生),副教授,40歲以下(1984年1月1日以后出生);哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域教授47歲以下(1977年1月1日以后出生),副教授42歲以下(1982年1月1日以后出生)。業(yè)績特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。

方向條件
水資源、水環(huán)境、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、大氣污染控制、固廢處理、水處理、土壤處理及相關(guān)方向。
其他說明
薪資待遇
學(xué)校設(shè)有頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、骨干人才、普通師資A、B、C類等崗位。
頂尖人才,在國內(nèi)外本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有崇高聲譽(yù)和極大影響力,取得卓越學(xué)術(shù)成就的大師級(jí)學(xué)者。團(tuán)隊(duì)式引進(jìn),提供全面優(yōu)厚的薪酬、生活等待遇,充足的科研、招生等支持條件,具體待遇一事一議。
杰出人才:在國內(nèi)外本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有極高聲譽(yù)和重大影響力,取得重大學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者。年薪90—120萬,最高提供科研經(jīng)費(fèi)1000萬,最高提供安家費(fèi)250萬,另有償提供人才房??勺詭F(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員按照人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)分別引進(jìn)。
領(lǐng)軍人才:在國內(nèi)外本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有重要聲譽(yù)和顯著影響力,取得一流學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者。年薪60—90萬,最高提供科研經(jīng)費(fèi)600萬,最高提供安家費(fèi)150萬,另有償提供人才房。
拔尖人才:在國內(nèi)外本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有良好聲譽(yù)和較強(qiáng)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W術(shù)帶頭人,取得優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果的專家學(xué)者。年薪30—60萬,最高提供科研經(jīng)費(fèi)300萬,最高提供安家費(fèi)60萬,另有償提供人才房。
骨干人才:具有海內(nèi)外知名高校(科研機(jī)構(gòu))學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,在本學(xué)科取得高水平研究成果,表現(xiàn)出較強(qiáng)的科研創(chuàng)新潛力。年薪25—40萬,最高提供科研經(jīng)費(fèi)100萬,最高提供安家費(fèi)30萬。
博士A類:已取得重要學(xué)術(shù)研究成果。年薪22-32萬,最高提供科研經(jīng)費(fèi)30萬。
博士B類:已取得高水平學(xué)術(shù)研究成果。年薪20-25萬,最高提供科研經(jīng)費(fèi)15萬。
博士C類:已取得一定學(xué)術(shù)研究成果。年薪17萬以上,最高提供科研經(jīng)費(fèi)6萬。
其他待遇:享受公費(fèi)醫(yī)療,協(xié)助安排子女入托入學(xué),享受年度體檢服務(wù)。

材料要求
個(gè)人應(yīng)聘簡歷(本人簽字)、近五年第一(通訊)作者發(fā)表論文檢索報(bào)告原件,身份證、職稱證、本碩博學(xué)歷學(xué)位證等證書復(fù)印件,其中有高校教學(xué)工作經(jīng)歷者須提交原單位教務(wù)部門出具的教學(xué)實(shí)績證明。上述材料試講環(huán)節(jié)應(yīng)提交至用人單位。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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