（1）負(fù)責(zé)科研設(shè)備中輔助電路的設(shè)計(jì)、研制、測試與維護(hù)工作；
（2）電子技術(shù)開發(fā)相關(guān)的資料撰寫和整理。

（1）具有從事電路設(shè)計(jì)、電子儀器開發(fā)及電子精密控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)；
（2）可獨(dú)立完成既定項(xiàng)目，精通單片機(jī)、PLC、FPGA等系統(tǒng)開發(fā)、相關(guān)硬件電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有高速DSP、FPGA等信號處理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟悉數(shù)字電路技術(shù)、模擬電路技術(shù)、自動(dòng)控制、電工技術(shù)等專業(yè)知識，精通相關(guān)計(jì)算機(jī)軟硬件；
（4）電子技術(shù)、自動(dòng)控制、光電技術(shù)、工程物理、精密儀器等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
（5）具有良好的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作能力、邏輯思維能力、文檔編制能力。

福利待遇
01薪酬
提供有競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)行薪酬動(dòng)態(tài)增長機(jī)制。優(yōu)秀人才薪酬待遇一事一議。
02編制形式
根據(jù)情況，與中科院物理所或松山湖材料實(shí)驗(yàn)室（合同制管理）簽署勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)為廣東省東莞市松山湖高新區(qū)。
03住房
統(tǒng)一為職工提供周轉(zhuǎn)住房，考核優(yōu)異者優(yōu)先購買人才房。
04福利
為員工高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金、協(xié)助解決子女入學(xué)問題、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢、免費(fèi)健身房、休閑咖啡廳、節(jié)日福利、工會活動(dòng)等員工福利。
05其他
優(yōu)先推薦申報(bào)國家、科學(xué)院及地方高層次人才計(jì)劃，符合條件的人才可申請認(rèn)定東莞市高層次人才，享受100萬元-1000萬元購房補(bǔ)貼；符合條件的境外高端人才和緊缺人才，享受15%的個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

應(yīng)聘條件和材料
1.年齡要求：研究員崗位45歲以下，副研究員/工程師崗位40歲以下，博士后崗位35歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.應(yīng)聘基本材料：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件以及文章、發(fā)明專利、獲獎(jiǎng)證書的相關(guān)證明材料