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教學科研-材料與環(huán)境工程學院
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成都 博士研究生 若干人 2024-12-10發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:教學科研-材料與環(huán)境工程學院
工作地點:四川成都
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
招聘對象、范圍及基本條件
面向全國招聘符合崗位條件人員。
(一)應聘者應同時具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
2. 身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。
3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
4. 符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員應聘須征得單位書面同意。
(二)有下列情況之一者,不得應聘:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應當回避的。
6.尚處于國家或我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員。
7.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
8. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

學科需求(一級學科)
機械工程、力學、控制科學與工程、材料科學與工程、環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術(shù)、冶金工程、信息與通信工程
其他說明
引進人才類別及條件
(一)優(yōu)秀人才
符合《成都工業(yè)學院人才引進管理辦法》的博士人才。
(二)骨干人才(滿足以下條件其一)
1. 本科院校、科研院所、央企或行業(yè)龍頭企業(yè)的正高級專業(yè)技術(shù)職務人員,具有碩士研究生及以上學歷學位,年齡原則上不超過50周歲。
2. 本科院校、科研院所、央企或行業(yè)龍頭企業(yè)具備副高級專業(yè)技術(shù)職務的博士,原則上不超過45周歲。
3. 本科院校中具有省級及以上專業(yè)稱號的負責人,或此類專業(yè)所屬系(教研室)主任;且有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員,具有碩士研究生及以上學歷學位,年齡原則上不超過50周歲。
(三)杰出人才(滿足以下條件其一)
具有碩士研究生及以上學歷學位,“國家特支計劃”杰出人才和領軍人才;享受國務院政府特殊津貼專家;省學術(shù)和技術(shù)帶頭人;省部級重點學科帶頭人;聘用在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位者;其他省部級及以上學術(shù)稱號獲得者;其他具有相應學術(shù)水平的海外高層次人才。需具有碩士研究生及以上學歷學位。杰出人才待遇可一事一議。
以上三類人才常年招聘。若為學科、專業(yè)建設和學校發(fā)展急需的博士人才,其引進條件、方式和待遇可一事一議。

引進方式及管理
人才引進按照“考核招聘”的方式進行。人才引進分為編制內(nèi)引進和編制外引進,編制內(nèi)引進人員使用事業(yè)編制,實行事業(yè)單位聘用制;編制外引進人才不占學校事業(yè)編制,實行勞動合同制。人才引進人員按照成都工業(yè)學院人才引進管理辦法等文件管理。
競爭力分析
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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