教學科研-計算機工程學院
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成都博士研究生若干人 2024-12-10發(fā)布查看公告詳情

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聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：教學科研-計算機工程學院

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：四川成都

招聘人數(shù)：若干

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：詳見正文

用人部門：計算機工程學院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

數(shù)學, 電子科學與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學與工程, 計算機科學與技術(shù), 地質(zhì)資源與地質(zhì)工程, 環(huán)境科學與工程, 生物醫(yī)學工程, 軟件工程, 網(wǎng)絡(luò)空間安全, 設(shè)計學, 智能科學與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

招聘對象、范圍及基本條件
面向全國招聘符合崗位條件人員。
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
4. 符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)聘須征得單位書面同意。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
6.尚處于國家或我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
7.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
8. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

學科需求（一級學科）
數(shù)學、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、環(huán)境科學與工程、生物醫(yī)學工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、設(shè)計學、智能科學與技術(shù)

其他說明

引進人才類別及條件
（一）優(yōu)秀人才
符合《成都工業(yè)學院人才引進管理辦法》的博士人才。
（二）骨干人才（滿足以下條件其一）
1. 本科院校、科研院所、央企或行業(yè)龍頭企業(yè)的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過50周歲。
2. 本科院校、科研院所、央企或行業(yè)龍頭企業(yè)具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，原則上不超過45周歲。
3. 本科院校中具有省級及以上專業(yè)稱號的負責人，或此類專業(yè)所屬系（教研室）主任;且有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過50周歲。
（三）杰出人才（滿足以下條件其一）
具有碩士研究生及以上學歷學位，“國家特支計劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才；享受國務(wù)院政府特殊津貼專家；省學術(shù)和技術(shù)帶頭人；省部級重點學科帶頭人；聘用在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位者；其他省部級及以上學術(shù)稱號獲得者；其他具有相應(yīng)學術(shù)水平的海外高層次人才。需具有碩士研究生及以上學歷學位。杰出人才待遇可一事一議。
以上三類人才常年招聘。若為學科、專業(yè)建設(shè)和學校發(fā)展急需的博士人才，其引進條件、方式和待遇可一事一議。

引進方式及管理
人才引進按照“考核招聘”的方式進行。人才引進分為編制內(nèi)引進和編制外引進，編制內(nèi)引進人員使用事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制；編制外引進人才不占學校事業(yè)編制，實行勞動合同制。人才引進人員按照成都工業(yè)學院人才引進管理辦法等文件管理。

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