詳見公告正文

限制報(bào)名條件要求
應(yīng)聘人才具有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.不具備教育部、河南省關(guān)于教師師德要求的人員；
5.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
6.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

備注
1.所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相近或一致；
2.引進(jìn)人員均需在我校繳納社保。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件（身份證、第一至最高學(xué)歷證書、第一至最高學(xué)位證書、境外留學(xué)人員教育部留學(xué)服務(wù)中心證明材料、教師資格證、職稱證、榮譽(yù)證書、科研成果等）、應(yīng)聘報(bào)名Excel表（見附件）等報(bào)名材料電子版。

教師相關(guān)待遇
（一）按照學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬待遇
1.國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、教育部“changjiang學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金等國(guó)家人才支持計(jì)劃”；“省級(jí)人才計(jì)劃入選者”、“省級(jí)高校教學(xué)名師”、“省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”等國(guó)內(nèi)外知名專家，根據(jù)科研、職稱、學(xué)歷等情況，實(shí)行“一人一策”，薪酬待遇面議。
2.博士研究生：
（1）A類博士年薪36-40萬(wàn)，安家費(fèi)40萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)25-30萬(wàn)；
（2）B類年薪26-30萬(wàn)，安家費(fèi)35萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)16-20萬(wàn)；
（3）C類博士22-25萬(wàn)，安家費(fèi)30萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)10-15萬(wàn)。
985、211、雙一流高校畢業(yè)的博士，且認(rèn)定為B類（含）以上者，學(xué)校為其提供100平方米左右的住房（國(guó)外畢業(yè)的博士需為泰晤士世界排名前100的高校），服務(wù)期滿，產(chǎn)權(quán)歸本人所有。
3.教授年薪13-16萬(wàn)元，副教授年薪12-14萬(wàn)元，非教師系列副高級(jí)職稱人員年薪9.9-12.5萬(wàn)；學(xué)校為高級(jí)職稱教師提供住房。
（二）學(xué)校在福利補(bǔ)貼方面繳納五險(xiǎn)一金
（三）成長(zhǎng)發(fā)展
1.學(xué)校設(shè)有教師教學(xué)發(fā)展中心，為教師提供良好的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。如崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新入職教師教學(xué)能力培訓(xùn)、教學(xué)交流與研討等技能提升。
2.海內(nèi)外研修資助：學(xué)歷提升提供政策支持。
3.學(xué)校擁有高等學(xué)校教師職稱自主評(píng)審權(quán)，入職后滿足條件可考取高校教師資格證、評(píng)定高校系列職稱。
（四）其他政策支持
符合“智匯鄭州”人才工程補(bǔ)助條件者，可享受每月1000-1500元生活補(bǔ)貼及2-10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士每人10萬(wàn)元，碩士每人5萬(wàn)元，本科畢業(yè)生每人2萬(wàn)元。