詳見(jiàn)公告正文

以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過(guò)有影響的論文。

同等條件下，有海外留學(xué)背景的優(yōu)先考慮。

*具有博士后經(jīng)歷，或副高職稱，或其他特別優(yōu)秀情形的，年齡可適當(dāng)放寬，一般不超過(guò)40周歲。

電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2024年10月31日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘***崗位+姓名”）到專(zhuān)用郵箱，附報(bào)名表（詳見(jiàn)附件3）及相關(guān)證明材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件；已發(fā)表論文、著作PDF證明材料，科研成果、獲獎(jiǎng)證明等掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋教務(wù)處或?qū)W生工作處章的在校成績(jī)單掃描件。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員還需提供聘用/勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)參保證明掃描件）。不接受其他形式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)。
自公告之日起2周后，研究所根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況及用人需求緩急，適時(shí)組織考試和面試，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。
2.資格初審。我所根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審核結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。